Pytanie: Czy pracodawca, który opłacił składki ZUS od wynagrodzenia chorobowego, nie jest zobowiązany do wykazywania tego zwolnienia na świadectwie pracy? Firma wypłaciła pracownikowi 100% wynagrodzenia i odprowadziła wszystkie składki ZUS od tego wynagrodzenia. Wygląda to tak, jakby pracownik w ogóle nie przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy w takiej sytuacji może nie wykazywać zwolnienia na świadectwie pracy?

Korzyści

Z komentarza eksperta dowiesz się:

Jakie informacje należy podać w świadectwie pracy

Pobierz wzór dokumentu:

Wzór świadectwa pracy od 23 maja 2023 r.

Przeczytaj także:

Nowa umowa o pracę o dotychczasowego pracodawcy – co ze świadectwem pracy

Nowy wzór świadectwa pracy w 2023 roku – instrukcja wypełniania

Pracownik powołany do służby wojskowej – ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, świadectwo pracy

Pozorna umowa o pracę – świadectwo pracy, ekwiwalent za urlop, składki ZUS

Staż pracy pracownika może być potwierdzony nie tylko za pomocą świadectwa pracy

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Jakub Pioterek

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Specjalista w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi.Od kilku lat związany z administracją publiczną.