wymiar czasu pracy

Archiwalny Wymiar czasu pracy dla 1-miesięcznych okresów rozliczeniowych

Poniżej przedstawiamy wymiar czasu pracy na 2025 r. dla pracowników zatrudnionych w rozkładzie czasu pracy od poniedziałku do piątku.

Archiwalny Wymiar czasu pracy dla 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego

Wymiar czasu pracy w 2025 r. dla 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego wynosi:

Archiwalny Wymiar czasu pracy dla 6-miesięcznych okresów rozliczeniowych

Wymiar czasu pracy od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r. dla 6-miesięcznych okresów rozliczeniowych wynosi:

Zapis o liczbie godzin pracy ponad określony wymiar w umowie o pracę

Pytanie: Co należy wpisać w pkt 6 umowy o pracę, określając dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika do dodatku do wynagrodzenia (art. 151 Kp.)? Czy pracownikowi na cały etat można określić np. 8 godzin dziennie, 40 tygodniowo, a dla 1/2 etatu: odpowiednio 4 godz. dziennie i 20 godz. tygodniowo?

Staż do renty

Pytanie:  Jak wyliczany jest staż do renty jeśli osoba pracuje w niepełnym wymiarze godzin tzn. 1/4 etatu? Czy po 5 latach takiej pracy należy się renta? Czy praca w niepełnym wymiarze godzin wlicza się jako roczny staż pracy?

Prowadzenie ewidencji czasu pracy zgodnie z prawdą - zobacz czy jest możliwe?

Pytanie: W miesiącu marcu 2012 r. było mało pracy i pracownik nie wypracował 176 godz., a 152 godz. i w tym miesiącu miał 5 dni urlopu wypoczynkowego. Czy w ewidencji czasu pracy wpisuję te 152 godziny? Czy muszę wypisać pracownikowi urlop bezpłatny do 176 godz. Jak z wypłaceniem wynagrodzenia skoro pracownik ma wynagrodzenie zasadnicze 1.950 zł brutto?

Kierowca samochodu ciężarowego - jak powinien mieć zorganizowany czas pracy

Pytanie: Jak postąpić z kierowcą samochodu ciężarowego, który pracuje w podstawowym systemie czasu pracy, który wykorzystałby tylko np.164 godz. zamiast 176 godz.? Co w sytuacji, gdy są nadgodziny, bo były dni że kierowca jechał po 12 godz., 10 godz. czy 9 godz. Nadgodzin miał np. 24 godz. z jazdy. Czy mogę oddać czasem wolnym tj.12 nadgodzin, a za pozostałe godz. zapłacić?

Urlop wypoczynkowy przy zmianie wymiaru czasu pracy w trakcie roku kalendarzowego

Pytanie:  Pracownik legitymujący się 10 letnim stażem pracy przez pierwsze sześć miesięcy roku pracował na pełny etat. Począwszy od 1 lipca 2011 r. jego wymiar czasu pracy został zmniejszony do połowy etatu. Z przysługującego mu bieżącego urlopu do tej pory nie skorzystał. Czy przy założeniu, że pracownik będzie pracował przez 4 godziny dziennie w roku bieżącym będzie mu przysługiwało 40 dni urlopu do wykorzystania? Jak interpretować art. 154 § 3 Kodeksu Pracy.

Wymiar czasu pracy pracownika jsfp w miesiącach, w których przypadają dni świąteczne (jsfp)

Pytanie:  Jaki jest wymiar czasu pracy w kwietniu 2011 r. pracownika, który pracuje wg harmonogramu od wtorku do soboty (jest zatrudniony na 3/4 etatu)? Sobota i niedziela jest dla Niego dniem wolnym.

Odpowiedzi udzieliła:
Izabela Nowacka
specjalista ds. kadrowo-płacowych

Zmiana etatu w ciągu roku a wymiar czasu pracy pracownika jednostki budżetowej (jsfp)

Pytanie:  Ile będzie wynosił wymiar czasu pracy w maju u pracownika, który do 15 maja pracuje na 3/4 etatu, a od 16 maja będzie pracował na pełny etat?

Odpowiedzi udzieliła:
Izabela Nowacka
specjalista ds. kadrowo-płacowych

System godzinowy a urlop bezpłatny

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na pełny etat - 40 godzin pracy tygodniowo, ale w systemie godzinowym. Co w sytuacji, gdy przy takim systemie, nie ma wyrobionej miesięcznej normy godzinowej? Jaki status jest tych brakujących godzin do pełnego wymiaru godzin? Czy powinien to być urlop bezpłatny, czy wystarczy mu tylko za godziny nieprzepracowane wypłacić mniej?

Oddawanie czasu wolnego

Pytanie: Jeżeli oddam pracownikowi dzień wolny za dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych (1,5 dnia za 1 dzień) czy za te 1,5 dnia muszę mu wypłacić wynagrodzenie? Pracownik wynagradzany jest stawką godzinową.

Czas pracy w restauracji

Pytanie: Prowadzę firmę gastronomiczną - restaurację, która jest czynna od poniedziałku do niedzieli. Zatrudniam kilku pracowników na umowę o pracę. W jaki sposób powinnam ustalić im grafik pracy, żeby praca przebiegała zgodnie z wymogami Kodeksu pracy (norma czasu pracy, godziny nadliczbowe itd.). Jaki system czasu pracy powinnam zastosować?

Korekta imiennego raportu

Pytanie:  Wysłałam do ZUS korektę kodu tytułu ubezpieczenia w ten sposób, że na ZUS RCA przy złym kodzie wpisałam wszędzie zera nawet w rubryce wymiar czasu pracy, a przy dobrym kodzie podałam składki i wymiar czasu pracy. Czy na dokumencie ZUS RCA przy złym kodzie powinnam wpisać wymiar czasu pracy?

Wysokość wynagrodzenia w przypadku przepracowania pełnego miesięcznego wymiaru czasu mimo przebywania na zwolnieniu lekarskim

Pytanie:  Pracownik  pracuje w równoważnym systemie czasu pracy. W czerwcu br., pomimo iż chorował 6 dni (zaczął chorować już od 27 maja 2010 r.) wypracował 168 godzin, ponieważ tak był ustalony grafik. Jego wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1.350 zł brutto. Jak obliczyć mu podstawę do wynagrodzenia (wg moich obliczeń = 1.080 zł)? Czy oprócz tego nie należy mu się jeszcze wyrównanie do najniższego wynagrodzenia z powodu przepracowania całego wymiaru czasu pracy w kwocie 237 zł?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.