Pytanie: Mam problem z poprawnym wyliczeniem urlopu pracownika zatrudnionego w wymiarze 1/2 etatu w okresie od 15 stycznia 2008 r. do 1 marca 2008 r. Pracownik pracował 5 dni tygodniowo po 4 godz. dziennie. Wyliczono urlop w zaokrągleniu 32 godz. (4 dni × 8 godz. = 32 godz.). Pracownik wykorzystał urlop 4 dni po 4 godz., czyli 12 godz. Pozostało 20 godz. do wypłaty ekwiwalentu. Czy w świadectwie pracy należy wpisać: wypłacono ekwiwalent pieniężny za 20 godz. Jeśli tak, to w którym miejscu to należy wpisać? W jaki sposób i kiedy należy odejmować niepełny dzień zaokrąglony w górę, dotyczy to niepełnozatrudnionych? Czy w tym przypadku (zakończenie pracy 1 marca 2008 r.) powoduje już urlop za marzec?
Pytanie: Pracownica jest zatrudniona od 7 października 2005 r. na czas nieokreślony. W dniach od 8 lutego 2007 r. do 14 września 2007 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby w trakcie ciąży. A od 18 września 2007 do 4 lutego 2008 r. przebywa na urlopie macierzyńskim. Przed urlopem wychowawczym chce wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Ile dni tego urlopu jej przysługuje? W trakcie zatrudnienia nie korzystała do tej pory z żadnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar ustawowy 20 dni. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Pytanie: Pracownica w lutym 2008 r. kończy urlop macierzyński i bezpośrednio przechodzi na urlop wychowawczy. Staż pracy pracownicy nie przekracza 10 lat. Ile urlopu powinna otrzymać za 2008 r.? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Pytanie: Pracownica do 31 stycznia 2008 r. będzie przebywać na urlopie macierzyńskim. Gdyby po tym okresie zechciała iść na urlop wychowawczy, to jaki wymiar urlopu wypoczynkowego za 2008 r. jej przysługuje? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip