Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania wypoczynku.
Czy na planowaną w styczniu 2014 roku przerwę urlopową w sierpniu br. (14-dniową) pracownicy muszą wypisywać wnioski urlopowe? Czy można zarejestrować nieobecność urlopową 10 dni bez wniosku?
W tym roku dzień Wszystkich Świętych, przypada w sobotę. Z uwagi na to, że jest to dzień ustawowo wolny od pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień wolny.
Sezon urlopowy w pełni. Trudno więc nie oprzeć się planowaniu zasłużonego wypoczynku. Tym milszą perspektywę mają pracownicy, którzy skorzystają z dwutygodniowego urlopu i dodatkowo otrzymają świadczenie urlopowe. Upewnij się, kto może wypłacać takie świadczenia, ile wynoszą w 2012 r. oraz dlaczego są „tańszym”, z punktu widzenia pracodawcy, sposobem wsparcia pracowników.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip