składka na ubezpieczenia społeczne

Dowiedz się, jakie warunki trzeba spełnić aby opłacać niższe składki od 2019 r.

Czy jest prawdą, że od 1 stycznia 2019 r. drobni przedsiębiorcy będą mogli opłacać składki od podstawy uzależnionej od uzyskiwanych przychodów? Jak ustalić próg rocznego przychodu?

 

  • 29 sierpnia 2018 r.
  • ZUS
b510474336fc008b5a230307f7ef601b84db4dcf-small

Plusy i minusy preferencyjnych składek ZUS od 2019 r.

Od 2019 r. ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne następować będzie w oparciu o wysokość przychodów uzyskanych z prowadzonej działalności gospodarczej w poprzednim roku. Co to oznacza w praktyce? Czy przedsiębiorca, który wznowi działalność gospodarczą w przyszłym roku będzie mógł płacić niższe składki? Jakie trzeba spełnić warunki? Już dzisiaj zyskaj pewność, jak prawidłowo postąpić.

Temida

Sporne sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych są tańsze

Przedsiębiorcy, którzy korzystają z pomocy adwokatów i radców prawnych za prowadzenie spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych zapłacą mniej swoim obrońcom.

e4b50119cca22403ae958c971c88379e07f98375-large

Upewnij się, czy prezesa spółki trzeba zgłosić do ubezpieczeń

Spółka podpisała z prezesem firmy umowę o świadczenie usług w zakresie zarządzania. Osoba ta jest na emeryturze i nie prowadzi działalności. Sprawdź, czy należy ją zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych i rentowych.

właściciel

Od 1 stycznia 2018 r. przedsiębiorcy zapłacą niższe składki na ZUS

Minister finansów i rozwoju przygotował projekt ustawyo zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Projekt uzależnia wysokość podstawy wymiaru składek od osiąganego przychodu dla osób fizycznych prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Sprawdź, w jakiej wysokości będą płacić składki na ZUS od nowego roku mikroprzedsiębiorcy.

f8e5d1ceb7432603e8efd50c4d183d04e1f6e69f-medium

Sprawdź, czy niepełnoletnich stypendystów należy zgłosić do ubezpieczeń społecznych

Rozliczasz firmę, która przyjęła niepełnoletnich stypendystów? Sprawdź, czy należy objąć ich obowiązkiem ubezpieczeń społecznych z tytułu pobierania stypendium za czas odbywania szkolenia i stażu. Poznaj stanowisko ZUS.

osoby na lotnisku

U oddelegowanego zleceniobiorcy liczy się okres, za jaki wypłata jest należna

Do zleceniobiorców oddelegowanych do pracy za granicę stosuje się zwolnienie ze składek części przychodu odpowiadającej równowartości diety żywieniowej za każdy dzień pobytu. Jeżeli wynagrodzenie jest płatne dopiero po zakończeniu kilkumiesięcznego zlecenia lub jest wypłacane w miesiącu następnym za poprzedni, ustalenie podstawy wymiaru składek następuje w oparciu o okres za jaki wynagrodzenie było należne. Nie ma znaczenia data faktycznej wypłaty przychodu. Innymi słowy, podstawę wymiaru ustala się niezależnie, odrębnie dla każdego z miesięcy. Dowiedz się więcej na ten temat.

Rozliczenie kosztów przystąpienia do ubezpieczenia

Pytanie:  Podmiot posiada polisę OC z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. W trakcie trwania ubezpieczenia, ubezpieczyciel na wniosek ubezpieczonego objął polisą również nowo powstały podmiot powiązany, który prowadzi działalność w takim samym zakresie co ubezpieczony. Cena ubezpieczenia z tytułu tego przystąpienia nie uległa zmianie. Czy podmiot, który przystąpił do ubezpieczenia powinien ponieść koszt z tytułu przystąpienia do ubezpieczenia?
Jeżeli tak to:
  • jaki dokument powinien zostać wystawiony by rozliczyć ten koszt pomiędzy podmiotami?
  • w jaki sposób wyznaczyć udział w koszcie podmiotu który przystąpił do ubezpieczenia?
  • czy będzie to dla podmiotu przystępującego koszt podatkowy, a dla pierwotnie ubezpieczonego przychód podatkowy?

Jak podatkowo potraktować nadpłacone za pracownika składki ZUS w przypadku zbiegu różnych tytułów ubezpieczeń?

Pytanie:  Jeden z pracowników w 2005 r. poinformował naszą spółkę, że w listopadzie przekroczył podstawę do naliczenia składki emerytalno-rentowej (pracował także w innej firmie i prowadził działalność gospodarczą). Za listopad potrąciliśmy i przekazaliśmy do ZUS składkę od części wynagrodzenia pracownika, natomiast za grudzień nie potrąciliśmy wcale. Aktualnie, po upływie prawie 5 lat ZUS poinformował, iż powstała zaległość w kwocie należnych składek z tego tytułu. Nie podzieliliśmy takiego stanowiska ZUS-u. Niestety spółka nasza bierze udział w przetargach i jest nam niezbędne zawsze aktualne zaświadczenie niezaleganiu w opłacaniu składek ZUS. Tym sposobem ZUS wymusił na nas opłacenie tych rzekomych zaległości wraz z odsetkami, ponieważ nie chciał wydać nam tego zaświadczenia. ZUS poinformował nas, iż nie musimy korygować żadnych dokumentów, gdyż sam dokonał już stosownej korekty, jednakże korekt nam nie przyśle, gdyż nie ma takiej możliwości. Uzyskaliśmy jednocześnie informację, iż firma odprowadzała składki w prawidłowej wysokości, a zaległość dotyczy działalności gospodarczej pracownika. Jak spółka powinna postąpić w opisanej sytuacji na gruncie przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych? Czy może dopłacone składki ZUS zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? Czy może raczej pracownik powinien zwrócić spółce kwotę pokrytej za niego zaległości?

Składki na ZUS od nagród z zysku

Pytanie:  Tworzymy fundusz nagród z zysku netto za poprzedni rok obrotowy. Od wypłat naliczamy składki na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w części finansowanej przez płatnika. Z czego te składki należy sfinansować (z zysku, czy z kosztów) i jak je księgować? Jesteśmy jednostką badawczo-rozwojową.

Podatek i składki od wynagrodzenia za posiedzenia członków zarządu

Pytanie:  Czy członkowie zarządu zatrudnieni na umowę o pracę, płacą składkę zdrowotną z tytułu wynagrodzenia za posiedzenia zarządu?

Archiwalny Członkowie zarządu a składki na ZUS

Pytanie: Członkowie zarządu spółki pełnią swoje funkcje na podstawie powołania. Nie ma podpisanych żadnych umów pomiędzy spółką, a nimi. Czy i jakie składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz podatki należy odprowadzać od kwot wypłacanych członkom zarządu spółki z tytułu pełnienia tej funkcji?

Archiwalny Pełnienie funkcji członka zarządu a składki na zus

Pytanie: Na podstawie jakich przepisów prezes spółki może otrzymywać wynagrodzenie z tytułu powołania, jeżeli jednocześnie ma zawartą ze spółką umowę o pracę? Czy to prawda, że wynagrodzenie z tytułu powołania jest w takim przypadku zwolnione od składek na ZUS?
Od wynagrodzenia na podstawie umowy o pracę prezesa nasza spółka odprowadza składki na ubezpieczenia społeczne (czyli ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Wymiar składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenie (P 16/09)

  • 16 lutego 2010 r.
  • ZUS

Sprostowanie omyłki danych przez płatnika składek na ubezpieczenie społeczne osób niepełnosprawnych (II UZP 11/09)

  • 10 lutego 2010 r.
  • ZUS

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.