renta

Ile może dorobić rencista w rodzinnej spółce?

Pytanie: Czy osoba z rodziny w wieku 66 lat pobierająca rentę rodzinną po mężu ma być zatrudniona w spółce z o.o.? Jaką kwotę wynagrodzenia może pobierać, żeby nie utracić renty? Jakie składki na ZUS należy odprowadzić?

Kto jest uprawniony do odbioru wynagrodzenia po zmarłym pracowniku

Pytanie: Rodzice zgłosili się po odbiór świadectwa pracy i praw majątkowych zmarłego pracownika. Nie ma innych uprawionych osób. Jak pracodawca może zweryfikować czy rodzice są uprawnieni do odbioru świadectwa pracy i praw majątkowych? Czy wystarczy oświadczenie, że są uprawnieni do uzyskania renty rodzinnej? Czy wymagać dokumentów, że zmarły pracownik przyczyniał się do ich utrzymania np. przelewy dla nich?
Emerytury i renty działaczy opozycji antykomunistycznej oraz osób represjonowanych z powodów politycznych

Emerytury i renty działaczy opozycji antykomunistycznej oraz osób represjonowanych z powodów politycznych

Od 1 czerwca 2021 r. można złożyć do ZUS wniosek o przeliczenie wysokości emerytury, renty oraz kapitału początkowego. Emerytura lub renta w nowej wysokości przysługuje od miesiąca zgłoszenia wniosku.

Ile może dorobić rencista, żeby nie stracić świadczenia?

Pytanie: Mamy zamiar zatrudnić osobę (66 lat) pobierającą rentę rodzinną (po ojcu). Ma być zatrudniona w spółce z o.o. należącej do córki. Jaką kwotę wynagrodzenia może pobierać, żeby nie utracić renty? Jakie składki na ZUS należy odprowadzić?

Ile może dorobić rencista, żeby nie stracić świadczenia?

Pytanie: Mama (66 lat) pobierająca rentę rodzinną (po ojcu) ma być zatrudniona w spółce z o.o. należącej do córki. Jaką kwotę wynagrodzenia może pobierać, żeby nie utracić renty? Jakie składki na ZUS należy odprowadzić?

Renta z Irlandii – czy w Polsce trzeba złożyć PIT za 2020 rok

Pytanie: Podatnik jest cały czas zatrudniony w irlandzkiej firmie. W 2020 roku otrzymywał dochody z renty inwalidzkiej z Irlandii. W Polsce nie uzyskuje żadnych przychodów. Tutaj przebywa jego rodzina oraz posiada dom. Czy w przypadku dochodów z renty inwalidzkiej z Irlandii ma obowiązek sporządzania w Polsce zeznanie PIT za 2020 rok z wykazaniem i opodatkowaniem tej renty.

Kalkulator kapitału początkowego

Za pomocą tego kalkulatora obliczysz kapitał początkowy pracowników Twojej firmy, który jest brany pod uwagę przy obliczaniu ich przyszłej emerytury.

Jakie obowiązki ma pracodawca, gdy pracownik stara się o rentę

Płatnicy składek – z wyjątkiem zleceniodawców oraz osób fizycznych zatrudniających pracowników niewypłacających świadczeń z ubezpieczenia chorobowego – są zobowiązani do współdziałania z pracownikiem w gromadzeniu dokumentacji niezbędnej do przyznania świadczeń, w tym renty z tytułu niezdolności do pracy. 

Pracownik z prawem do renty – czy po ustaniu zatrudnienia przysługuje zasiłek chorobowy

Pytanie: Proszę o pomoc w poniższej sprawie. Nasz pracownik (64 lata) ma ustalone prawo do renty od listopada 2018 r., we wrześniu trafił do szpitala i jego leczenie trwa nadal. Jednocześnie jego umowa o pracę jest zawarta na czas określony do 31 października 2020 r. Czy po ustaniu zatrudnienia i przebywaniu nadal na zwolnieniu lekarskim, pracownik będzie miał prawo do zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS ?

Jakie obowiązki ma pracodawca, gdy pracownik stara się o rentę

Pytanie: Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Dnia 31 października 2020 r. kończy mu się okres zasiłkowy, lekarz nie będzie kierował go na zasiłek rehabilitacyjny tylko na rentę. Jakie postępowanie i jakie dokumenty musi złożyć pracodawca? Pracownik ma umowę na czas nieokreślony.
Nowe limity dla dorabiających rencistów i wcześniejszych emerytów

Nowe limity dla dorabiających rencistów i wcześniejszych emerytów

Dostajesz rentę z tytułu niezdolności do pracy, rentę rodziną lub masz mniej niż 60 lat (kobieta) lub 65 lat (mężczyzna) i dostajesz wcześniejszą emeryturę a jednocześnie dorabiasz? Od 1 września zmieniły się limity zarobkowe. Jeśli Twój przychód przekroczy 6.531,90 zł, ZUS zawiesi Twoje świadczenie.

Ubezpieczony, który nie otrzymał świadczenia rehabilitacyjnego

Ubezpieczony, który nie otrzymał świadczenia rehabilitacyjnego powinien mieć prawo do renty

Trybunał Konstytucyjny uznał, że zasady wypłacania renty z tytułu niezdolności do pracy, zgodnie z którymi następuje to od chwili złożenia wniosku, nawet jeśli prawo do świadczenia było wcześniej uzyskane – są niezgodne z Konstytucją.

Jak rozstać się z pracownikiem, który czeka na rentę

Pytanie: Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony od 1997 r. wykorzystał 182 dni chorobowego oraz 8 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego do dnia 05.03.2019 r. ZUS odmówił prawa do dalszego świadczenia i poinformował o niezdolności do pracy do 2020 r. W dniu 01.04.2019 r. pracownik złożył wniosek o rentę. Od 06.03.2019 r. do dnia dzisiejszego okres ten jest traktowany jako usprawiedliwiony niepłatny, a pracownik nie chce rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Czy pracodawca może rozwiązać umowę z art. 53 § 1 pkt.1 lit. b (mimo, iż pracownik skończył pobieranie świadczenia rehabilitacyjnego) lub art. 30 § 1 pkt. 2? Czy w związku z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia pracodawca będzie musiał wypłacać wynagrodzenie przez 3 m-ce bez świadczenia pracy przez pracownika?

Pracownik z rentą. Jaki kod zastosować do ubezpieczeń

Pytanie:  Jaki pełny kod zastosować zgłaszając pracownika do ubezpieczeń społecznych w przypadku kiedy posiada znaczny stopień niepełnosprawności i pobiera rentę?

Renta i działalność gospodarcza. Czy przysługuje zasiłek w razie choroby

Pytanie:  Właściciel firmy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą od roku przebywa na tymczasowej (do 30 marca 2019 r.) rencie. Pomimo pobierania renty z działalności nie zrezygnował i nadal zatrudnia 9 pracowników. Za właściciela odprowadzane są składki, tak ja za osobę prowadząca działalność gospodarczą (kod 05 12 21) od podstaw na ubezpieczenia społeczne: 2.665,80 zł, zdrowotne: 3.554,93 zł. Dnia 23 września br. właściciel firmy miał udar, jest lewostronnie sparaliżowany. Ze szpitala z oddziału neurologii otrzymaliśmy kartę informacyjną leczenia szpitalnego oraz zaświadczenie lekarskie (obecnie leczenie kontynuowane jest na oddziale rehabilitacji). Proszę o informację, czy można od ZUS ubiegać się o zasiłek chorobowy w tej sytuacji pomimo pobierania renty? Jak zachowa się ZUS, czy będzie należała się i renta, i zasiłek? Jakie dokumenty złożyć do ZUS z zaświadczeniem lekarskim? Jak wykazać w rozliczeniu miesięcznym za wrzesień składki za właściciela, czy pomniejszać? Czy należy wszystko płacić (proszę o jakieś wyliczenie)?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.