Poniżej kontynuujemy cykl dotyczący potrąceń dokonywanych przez pracodawcę z wynagrodzeń, tym razem zajmując się umowami zlecenia.

Pytanie: Czy w firmie zatrudniającej więcej niż 50 osób można zrezygnować z tworzenia ZFŚS i nie wypłacać świadczenia urlopowego?

Jednym z zadań pracodawcy jest dokonywanie potrąceń. Kontynuując omawianie zasad obowiązujących przy tej czynności, poniżej zaprezentujemy istotne zagadnienia związane z dokonywaniem potrąceń w przypadku zasiłków.

Kontynuujemy cykl prezentujący zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń. W tej części zostaną omówione kolejne istotne zagadnienia związane z dokonywaniem potrąceń z wynagrodzenia za pracę, w tym ujęcia w przypadku gdy zatrudniony otrzymuje: kilka wypłat w jednym miesiącu, świadczenie nieodpłatne, świadczenia finansowane z ZFŚS.

W pierwszej części artykułu omówiliśmy podstawowe zasady dokonywania potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych z wynagrodzeń z umowy o pracę, w części drugiej prezentujemy pozostałe istotne zagadnienia związane z dokonywaniem potrąceń z wynagrodzenia za pracę, w tym na rzecz organów egzekucyjnych innych niż komornik.

Potrąceń z wynagrodzeń za pracę dokonuje się na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a tym samym podlegają one podstawowemu podziałowi na obowiązkowe i dobrowolne.

Czy twoimi klientami są osoby pobierające rentę socjalną z ZUS. Jeśli tak, to sprawdź, co ze składkami społecznymi i składką zdrowotną za takie osoby, czy mogą być one zwolnione z ich opłacania. Z artykułu dowiesz się również, co powinien zrobić przedsiębiorca z orzeczeniem o niepełnosprawności, aby otrzymać refundację składek z PFRON.

Podstawowe zasady dokonywania potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych z wynagrodzeń z umowy o pracę zostały omówione w pierwszej części artykułu. Poniżej opisujemy pozostałe istotne zagadnienia związane z dokonywaniem potrąceń z wynagrodzenia za pracę, w tym na rzecz organów egzekucyjnych innych niż komornik.

Pytanie: Podatnik prowadził działalność gospodarczą i opłacał preferencyjne składki ZUS. Od 2 września jednocześnie zawiesił JDG i przystąpił do spółki cywilnej. Czy ma prawo dalej opłacać preferencyjne składki ZUS?

Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą podlegają z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do dnia zaprzestania jej wykonywania, z wyłączeniem okresu, na który wykonywanie działalności zostało zawieszone na podstawie przepisów ustawy – Prawo przedsiębiorców. Zmiany w zakresie oskładkowania może też spowodować zmiana formy opodatkowania. Sprawdź konsekwencje zarówno zawieszenia, jak i przyjęcia nowego sposobu opodatkowania działalności przez klienta.