podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne

Rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – nowy tekst jednolity

Ogłoszono nowy tekst jednolity rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2025 r., poz. 310 i wszedł w życie 13 marca 2025 r.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podał informacje w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenia społeczne w roku 2024 dla niektórych grup ubezpieczonych.

Nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2024 roku

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podał informacje w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenia społeczne w  roku 2024 dla niektórych grup ubezpieczonych.

Czy możesz zmniejszyć podstawę wymiaru składek w przypadku kwarantanny?

Osoba, która prowadzi działalność gospodarczą, przebywa na kwarantannie. Czy można obniżyć podstawę wymiaru składek ZUS?

  • 9 grudnia 2021 r.
  • ZUS

Zatrudnienie w dwóch firmach – jakie składki na ZUS płacić

Pytanie: Zamierzam zatrudnić pracownika z tytułu umowy o pracę na cały etat. Osoba ta jest już zatrudniona u innego pracodawcy na 1/2 etatu z wynagrodzeniem mniejszym niż minimalne. Pierwszy pracodawca opłaca wszystkie obowiązujące składki ZUS. Jakie składki ZUS powinnam płacić?
ef5de36c0da0008e3da41d359b92bc1ff1eec818-medium

Jak ustalić podstawę wymiaru składek dla zleceniobiorcy przy różnych wypłatach i terminach

Przedsiębiorca zatrudnia zleceniobiorców naprzemiennie raz w Polsce, raz w Niemczech. Sprawdź, jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w sytuacji, kiedy wynagrodzenie za jeden miesiąc i kilka dni kolejnego miesiąca jest wypłacane w jednym miesiącu. Dowiedz się, jak postąpić, kiedy zleceniobiorca otrzymuje wynagrodzenie w jednym miesiącu za dwa miesiące pracy. Co na to ZUS?

sala rozpraw

Zniesienie limitu 30-krotności zmieni sposób zatrudniania w firmach

Batalia o zniesienie limitu opłacania składek emerytalno-rentowych po przekroczeniu progu tzw. 30-krotności nadal trwa. Po nowelizacji znacząco zwiększą się koszty pracodawców, a lepiej zarabiający pracownicy będą zmuszeni oddawać na daniny publiczne nawet ponad połowę swojego wynagrodzenia. W konsekwencji część z nich może przejść na samozatrudnienie lub wybrać inne mniej kosztowne formy zatrudnienia - komentuje Robert Adamczyk, Project Manager w Dziale Ubezpieczeń Społecznych i Środowiska Pracy w Ayming Polska.

Od 1 stycznia 2018 r. niższe składki ZUS dla nowych firm przez 3 lata

Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami, osobom rozpoczynającym pozarolniczą działalność gospodarczą przysługuje dwuletni okres opłacania obniżonych składek na ubezpieczenia społeczne. Resort rodziny, pracy i polityki społecznej chce, aby ten okres był jeszcze dłuższy.

Uwaga! Zmiany w ustalaniu podstawy wymiaru składek pracowników delegowanych

Od 1 października 2016 r. obowiązuje nowy sposób ustalania podstawy wymiaru składek społecznych dla pracowników delegowanych za granicę. Dotyczą one pracowników, którzy nadal podlegają ubezpieczeniom w Polsce. Przeczytaj komentarz eksperta i sprawdź na przykładach jak obecnie ustalać podstawę wymiaru składek.

Zmiana to efekt ubiegłorocznego wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który orzekł w sprawie fikcyjnego zawyżania podstawy składkowej u pracowników zarabiających mniej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce.

Zasady wyceny aktywów przedsiębiorstw

Obowiązki płatnika składek i ubezpieczonego przy przekroczeniu trzydziestokrotności

W pewnych przypadkach płatnik składek nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Dzieje się tak, gdy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe danego ubezpieczonego osiągnęła górny roczny limit, czyli kwotę trzydziestokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ustalonego w ustawie budżetowej. Upewnij się, jakie w związku z tym ma obowiązki płatnik składek, a jakie ubezpieczony.

Kiedy odliczać składki na ubezpieczenia społeczne osoby prowadzącej działalność przebywającej na chorobowym?

Pytanie:  W listopadzie 2014 r. osoba przebywała na zwolnieniu lekarskim, lecz zapłaciła całą składkę zgodnie z informacją ZUS. W lutym 2015 r. zostało jej wypłacone chorobowe, więc została sporządzona korekta deklaracji ZUS za listopad 2014 r. i wynikła nadpłata składek, która została zdjęta z bieżących płatności za styczeń 2015 r. Dodam, że osoba prowadząca działalność jest w ciąży, przebywa i będzie przebywała na zasiłkach: chorobowym i macierzyńskim do końca roku, więc nadpłata została potrącona ze składek należnych za pracowników. W jakiej wysokości i z jakich miesięcy odliczać składki osoby prowadzącej działalność, które nie są księgowane w koszty, lecz odliczane w zeznaniu rocznym?

Komunikat z 5 grudnia 2014 r. w sprawie kwoty 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, stosowanej w okresie od dnia 1 stycznia 2015 r. do dnia 31 grudnia 2015 r. przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia chorobowe osób, które ubezpieczeniu chorobowemu podlegają dobrowolnie

Wydatki pracodawcy na zakwaterowanie i dojazd pracowników w podstawie wymiaru składek

Pytanie:  Pracodawca prowadzi firmę budowlaną i wykonuje usługi poza swoją siedzibą. Zatrudnia pracowników, którzy w umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy mają wskazany cały kraj. Pracownicy wyjeżdżają do pracy w poniedziałek, a wracają w piątek. Dojeżdżają do pracy razem z pracodawcą tj. jego samochodem. Pracodawca zapewnia im bezpłatne zakwaterowanie w kwaterach prywatnych. Czy dojazd do pracy wraz z pracodawcą jest opodatkowany i oskładkowany? Czy zwolnienie z PIT zakwaterowania pracownika w kwocie 500 zł. miesięcznie dotyczy 1 pracownika? Czy zapewnienie zakwaterowania pracownika do limitu 500 zł miesięcznie jest oskładkowane? Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpłatne zakwaterowanie? Czy do pracowników budowlanych może zastosować przepisy o delegacji służbowej?

Czy okoliczność, że przedsiębiorca będzie wykonywał pracę w okresie przejściowym na terytorium innego państwa ma wpływ na składki?

Pytanie:  Osoba fizyczna prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą posiada zaświadczenie A1 na okres od 12 lipca 2012 r. do 31 lipca 2012 r. Czy obliczając składki na ubezpieczenia z lipiec uwzględnia się podstawę 2.115,60 zł dla ubezpieczenia społecznego i FP oraz podstawę 2.828,31 zł dla ubezpieczenia zdrowotnego? Czy w sytuacji, że przez część miesiąca będzie przebywać za granicą przyjmuje się inną podstawę? 
monety w garści

Od grudnia 2011 r. nowa podstawa wymiaru ubezpieczenia chorobowego!

Znamy już przeciętne wynagrodzenie w trzecim kwartale 2011 r. Jak poinformował Prezes GUS wyniosło ono 3.416 zł. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia ma wpływ na podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe osób, które przystąpiły do niego dobrowolnie. Sprawdź, co jeszcze się zmieni!

Wynagrodzenie członka zarządu spółki z o.o. a podstawa wymiaru składek na ZUS

Pytanie:  Jestem współwłaścicielem spółki z o.o. Pracuje w niej na stanowisku kierownik budowy na podstawie umowy o pracę. Jednocześnie sprawuję funkcję wiceprezesa zarządu na podstawie powołania (uchwała wspólników). Od nowego roku chcemy ustalić wynagrodzenie dla członka zarządu powołanego. Przychody z umowy o pracę są oskładkowane i opodatkowane. Co z przychodem z tytułu powołania, czy należy od niego odprowadzić składki na ZUS? Jakie koszty uzyskania przychody należy zastosować przy powołaniu?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.