Pytanie: Pracodawca prowadzi firmę budowlaną i wykonuje usługi poza swoją siedzibą. Zatrudnia pracowników, którzy w umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy mają wskazany cały kraj. Pracownicy wyjeżdżają do pracy w poniedziałek, a wracają w piątek. Dojeżdżają do pracy razem z pracodawcą tj. jego samochodem. Pracodawca zapewnia im bezpłatne zakwaterowanie w kwaterach prywatnych. Czy dojazd do pracy wraz z pracodawcą jest opodatkowany i oskładkowany? Czy zwolnienie z PIT zakwaterowania pracownika w kwocie 500 zł. miesięcznie dotyczy 1 pracownika? Czy zapewnienie zakwaterowania pracownika do limitu 500 zł miesięcznie jest oskładkowane? Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpłatne zakwaterowanie? Czy do pracowników budowlanych może zastosować przepisy o delegacji służbowej?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo