ochrona danych osobowych

d76bd34baa51287752ce85b5c679f8b4a382dc01-medium

Od dzisiaj obowiązuje RODO! Wszystko, co musisz wiedzieć o nowych przepisach znajdziesz w Portalu FK

Od 25 maja 2018 r. obowiązuje ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO). Za nieprzestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych grożą wysokie sankcje finansowe. Korzystaj z naszych materiałów i bądź pewien, że jesteś dobrze przygotowany  do nowych przepisów.

Sprawdź na przykładzie, jak wypełnić obowiązek informacyjny Administratora Danych Osobowych wobec kandydatów do pracy

Pytanie:  Proszę o podanie przykładu realizacji obowiązku informacyjnego Administratora Danych Osobowych wobec kandydatów do pracy.

Inspektor Ochrony Danych Osobowych w uczelni publicznej

Pytanie:  Czy uczelnia publiczna jest zobowiązania do powołania Inspektora Ochrony Danych Osobowych?
e3e9f4386c8f61f43c286c86fc6d65aef195069a-medium

RODO – skutki nowych przepisów dla pracowników działów księgowych i kadrowo-płacowych w sektorze prywatnym i publicznym - praktyczne warsztaty

Od 25 maja 2018 r. zacznie obowiązywać ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO). Pamiętaj za nieprzestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych grożą wysokie sankcje finansowe.

Kwestionariusze osobowe po wejściu w życiu RODO. Co się zmieni?

Przepisy RODO wymuszą zmiany w stosowaniu kwestionariuszy osobowych przez pracodawców. Nie wszystkie dane wolno będzie w nich ujmować.

RODO dla księgowych i kadrowych – obejrzyj szkolenie online

Poznaj praktyczne zasady stosowania obowiązków wynikających z ochrony danych osobowych - RODO w obszarze obsługi księgowej oraz kadrowo-płacowej.

Pracownik ubiega się w Twojej firmie o pracę? Zobacz, jakie zmiany wprowadza RODO

Jak powinien wyglądać kwestionariusz osobowy kandydata do pracy po wejściu nowych przepisów RODO od 25 maja 2018 r.? Czy kandydat do pracy powinien wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych na specjalnym oświadczeniu? Jakie inne zmiany należy uwzględnić w świetle nowych przepisów RODO?

Spółka z o.o. jako administrator danych osobowych - co trzeba wiedzieć

Pytanie: Reprezentuję zarząd spółki z o.o. Nasza spółka prowadzi działalność handlową oraz zatrudnia kilkunastu pracowników. Jak w kontekście naszej spółki z o.o. zmienią się zasady ochrony danych osobowych po wejściu w życie unijnego rozporządzenia?

Inspektor ochrony danych osobowych w spółce z o.o. - kiedy musisz go powołać

Obowiązek powołania inspektora ochrony danych osobowych, który będzie odpowiednikiem administratora bezpieczeństwa informacji, mają jedynie organy administracji publicznej oraz podmioty stosujące przepisy o finansach publicznych. Z tego wynika, że podmioty prywatne, w tym spółki z o.o., nie mają takiego obowiązku. Mogą jednak zdecydować się na dobrowolne powołanie omawianej funkcji w swojej strukturze organizacyjnej. W tym celu jednakże należy zadbać o właściwe ukształtowanie uprawnień inspektora, a także o wybór na to stanowisko odpowiedniej osoby.

Jakie wyłączenia wobec małych spółek z o.o. przewiduje RODO

Pytanie: Spółka z o.o., której jestem wspólnikiem, przygotowuje się do wdrożenia nowych zasad ochrony danych osobowych. Czy w związku z tym, że spółka zatrudnia jedynie kilkunastu pracowników, a umowy zawiera głównie z innymi jednostkami organizacyjnymi, nie zaś osobami fizycznymi, może ona skorzystać z jakichś ustawowych wyłączeń?
RODO

RODO od 25 maja 2018 r. – praktyczne wskazówki dla księgowych i kadrowych

Od 25 maja 2018 r. zaczną obowiązywać przepisy europejskiego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO). Wprowadzają one dużo zmian, które dotyczą służb finansowo księgowych, biur rachunkowych i doradców podatkowych. Poznaj wskazówki eksperta, aby przygotować się do nowych przepisów i uniknąć wysokich kar.

f151d16219669cb1ee592991e94f8dc7b0599a0a-medium

Poznaj praktyczne wskazówki, jak przygotować Twoją jednostkę na RODO

Od 25 maja 2018 r. zacznie obowiązywać ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO). Zmianą, która budzi największe emocje są sankcje finansowe, które grożą za nieprzestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych. Sprawdź, jakie najważniejsze skutki rodzi wejście w życie tego aktu prawnego w praktyce służb kadrowych i księgowych w jednostkach sektora publicznego.

Nowe przepisy RODO. Czy trzeba powołać specjalistę do ochrony danych w małej firmie

Pytanie:  Prosiłabym o kilka wskazówek odnośnie wdrożenia systemu RODO w małej firmie. Zajmujemy się obróbką skrawania elementów metalowych. Zatrudniamy 12 pracowników oraz 8 uczniów. Procesy w których przetwarzane są dane osobowe to: zatrudnienie, rozliczenia z odbiorcami i dostawcami, Wojewódzka Komenda OHP Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w związku z refundacją wynagrodzeń pracowników młodocianych. W firmie korzystamy z programu Płatnik, do fakturowania oraz PKPiR. Nie posiadam żadnej wiedzy w tym temacie. Czy trzeba będzie skorzystać z pomocy zewnętrznej? Sama zajmuję się całą dokumentacją firmy, nie korzystamy z pomocy żadnego biura rachunkowego.
kampania internetowa

7 kroków, aby sprawnie przygotować się do RODO

Już 25 maja 2018 r. ogólne rozporządzenie o ochronie danych (w skrócie RODO) wprowadza nowe obowiązki dla administratorów danych, także tych z administracji publicznej. Niestety przepisy przewidują surowe kary za naruszenie postanowień RODO. Warto więc, aby podmioty publiczne jak najszybciej rozpoczęły przygotowania do RODO (jeśli jeszcze ich nie zaczęły).

131155d4cf1fec343f0049556774d126b12fe023-medium

RODO. Nowe rodzaje przetwarzania danych osobowych i przekazywanie danych do państw trzecich

1 maja 2018 r. wejdą w życie nowe zasady postępowania z danymi osobowymi. Wprowadzanie nowych technik przetwarzania danych zostanie obostrzone pewnymi formalnościami. Na nowo zostaną także zdefiniowane zasady postępowania z danymi w przypadku ich przekazywania do państwa trzeciego. Co to oznacza w praktyce? Sprawdź!

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.