likwidacja stanowiska pracy

Czy można przywrócić zlikwidowane stanowisko pracy?

Pytanie: Jestem prezesem spółki z o.o. Z powodu zmniejszonej sprzedaży zlikwidowałam stanowisko kasjera i na tej podstawie rozwiązałam umowę o pracę z  pracownikiem. Obecną faktury sporządza księgowa. Czy jeżeli za pół roku lub rok obroty mojej spółki wzrosną i wzrośnie liczba faktur do wystawienia mogę znowu utworzyć stanowisko kasjera?

Wypowiedzenie umowy o pracę a likwidacja stanowiska pracy

Pytanie:  Pracownik pracuje na dwóch różnych stanowiskach w jednym zakładzie pracy. Zostaje rozwiązana z nim umowa o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy. Czy na wypowiedzeniu umowy o pracę wystarczy napisać likwidację jednego ze stanowisk czy powinno się napisać likwidację obu stanowisk? Czym skutkuje wskazanie na wypowiedzeniu likwidację jednego ze stanowisk?

Odprawa z tytułu likwidacji stanowiska pracy (JST)

Pytanie:  Jednostka samorządu terytorialnego zatrudnia czterech dozorców. Ze względu na podpisanie umowy z zewnętrzną firmą ochroniarską, jesteśmy zmuszeni dokonać likwidacji dotychczasowych stanowisk. Jedna osoba jest pracownikiem na cały etat zatrudnionym na czas nieokreślony i jednocześnie zadeklarowała odejście na emeryturę. Dwie kolejne osoby zatrudnione na 3/4 etatu na czas określony powyżej 6 m-cy są naszymi byłymi pracownikami, którzy pobierają emeryturę i ponownie zostali zatrudnieni. Zatrudniamy również jedną osobę na cały etat na czas określony. Czy wskazanym osobom przysługuje odprawa z tytułu likwidacji stanowiska pracy?

Odpowiedzi udzielił:
Michał Culepa
specjalista ds. prawa pracy

Czy pracownikowi zwolnionemu z powodu długotrwałej choroby należy się odprawa pieniężna za zlikwidowanie jego stanowiska pracy?

Zdarza się, że pracownik przedstawia pracodawcy kolejno następujące po sobie zwolnienia lekarskie, co uniemożliwia pracodawcy rozwiązanie z nim umowy o pracę. A co będzie, jeśli w okresie przebywania na jednym z tych zwolnień lekarskich zajdzie konieczność likwidacji stanowiska pracy zajmowanego przez pracownika? Czy ma on wówczas prawo do otrzymania odprawy pieniężnej przysługującej pracownikom zwolnionym z pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy? Zobacz, jakie jest w tej kwestii stanowisko Sądu Najwyższego.

Czy zawsze musisz wypłacać pracownikowi odprawę?

Pytanie: Jestem zmuszony do likwidacji stanowiska pracy w mojej firmie. Czy w tej sytuacji muszę wypłacać zwolnionemu z tego powodu pracownikowi odprawę pieniężną?

Przerwany urlop wychowawczy a prawo do urlopu wypoczynkowego

Pytanie: Czy pracownica, która przerwała urlop wychowawczy z powodu urodzenia kolejnego dziecka, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego za okres pobierania zasiłku macierzyńskiego? Poprzedni urlop wypoczynkowy był wykorzystany przed pójściem na wychowawczy. Czy pracodawca ma obowiązek wysłać pracownicę na urlop wypoczynkowy przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego? Czy zakład pracy, który ogłosił upadłość likwidacyjną, rozwiązuje z pracownikami przebywającymi na urlopach wychowawczych umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, z przyczyny ogłoszenia upadłości?

Czy w firmie zatrudniającej 6 osób można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem z powodu likwidacji stanowiska pracy?

Pytanie: Czy w firmie zatrudniającej 6 osób można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem z powodu likwidacji stanowiska pracy? Czy w razie odwołania się pracownika do sądu pracy trzeba będzie udowodnić, że rozwiązanie umowy nie miało na celu pozbycia się konkretnego pracownika, ale faktycznie związane było z likwidacją stanowiska?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.