dokumentacja pracownicza

Pytanie: Moje pytanie dotyczy wysługi lat nauczyciela zatrudnionego w jednostce samorządowej od 1 września 2008 r. Pracownik w dniu przyjścia do pracy nie przedstawił świadectw pracy w związku z tym nie naliczono mu wysługi lat. W dniu 1 października 2009 r. pracownik przedstawił świadectwo pracy dokumentujące 1 rok zatrudnienia w Polsce na umowę o pracę w roku 2003. Od 2004 r. pracownik Pani pracował w Szkocji do końca roku 2007. Z okresu zatrudnienia za granicą nie przedstawił świadectw pracy, lecz dokumenty Resource management solutions - „paski list płac". Na podstawie, jakiej dokumentacji można zaliczyć pracę zagranicą do wysługi lat? Jeśli tak, czy należy wypłacić pracownikowi dodatek stażowy z wyrównaniem od 1 września 2008 r.?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Archiwalny Ewidencjonowanie godzin pracy - kiedy jest obowiązkiem pracodawcy

Na podstawie, jakiej dokumentacji można zaliczyć pracę za granicą do wysługi lat?

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt