dane osobowe

Listy obecności a RODO

Pytanie:  Jak RODO wpływa na listy obecności? Czy podwładny wpisuje powód nieobecności, czy pracownik działu kadr?

Przy prowadzeniu ZFŚS pracodawca musi przestrzegać RODO

Jeżeli w zakładzie pracy funkcjonuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, to obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie odpowiedniej ochrony danych osobowych pracowników oraz członków ich rodzin, korzystających ze świadczeń finansowanych z tego funduszu.

Dane osobowe kandydatów do pracy i pracowników. Co zmieniła ustawa wdrażająca RODO?

Od 4 maja 2019 r. w Kodeksie pracy zaczęły obowiązywać zmiany wprowadzone tzw. ustawą wdrażającą RODO. Nowe przepisy doprecyzowują reguły przetwarzania danych osobowych kandydatów do zatrudnienia oraz pracowników, co dotychczas wywoływało wiele wątpliwości.

  • 3 lipca 2019 r.
  • 160

Kwestionariusz osobowy dla pracownika - wzór

Pracodawca ma prawo żądać od pracownika, aby podał określone przepisami prawa dane osobowe. Dane te mogą być pobrane od pracownika poprzez przekazanie mu do wypełnienia odpowiedniego kwestionariusza osobowego. Tutaj znajdziesz wzór takiego kwestionariusza osobowego.

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wzór

Pracodawca ma prawo żądać od kandydata ubiegającego się o zatrudnienie podania określonych w przepisach danych osobowych. Dane te mogą być pobrane od kandydata poprzez przekazanie mu do wypełnienia odpowiedniego kwestionariusza osobowego. Kwestionariusze, które stanowią załącznik do rozporządzenia w sprawie sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, mają charakter pomocniczy i nie stanowią wzoru urzędowego. Tutaj znajdziesz wzór kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

Zmiany w Kodeksie pracy w zakresie danych osobowych

RODO: Zmiany w Kodeksie pracy w zakresie danych osobowych obowiązują od 4 maja

Obowiązująca od 4 maja br. ustawa z 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia o ochronie danych (RODO). dostosowuje szereg ustaw do RODO, w tym Kodeks pracy, ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych czy ustawę o ochronie danych osobowych. W wyniku zmian sporo przepisów zyskało nowe brzmienie, niektóre doprecyzowano. Sprawdź, co się zmieniło.

Dane osobowe i inne kwestie nowopowstałej sp. z o.o.

Pytanie: Mam kilka pytań związanych z ochroną danych osobowych w nowozakładanej spółce z o.o.: Czy umowa spółki jest dostępna do publicznej wiadomości? W kwestii administratora danych osobowych w spółce z o.o. - wg mojej orientacji jest nim w sp. z o.o. organ zarządzający czyli zarząd, który zadania ADO wykonuje kolegialnie. Jednak chce wyznaczyć jednego z członków zarządu do pełnienia tej funkcji. Może to uczynić poprzez wprowadzenie regulaminu organizacyjnego zarządu lub uchwałą wspólników (jeśli się mylę, proszę mnie poprawić). Czy w/w regulamin wprowadza zarząd na zebraniu zarządu? Jakie uchwały powinna podejmować spółka z o.o. w pierwszych dniach, tygodniach swojego istnienia? Czy są jakieś zasady? Nadmieniam, że pierwszy zarząd jest powołany w umowie spółki.
zmiany w ochronie danych osobowych

RODO: Zmiany w Kodeksie pracy (i nie tylko) w zakresie danych osobowych

Sejm uchwalił ustawę z 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia o ochronie danych (RODO). Nowelizacja dostosowuje szereg ustaw do RODO, w tym Kodeks pracy, ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych czy ustawę o ochronie danych osobowych. W wyniku zmian sporo przepisów zyskało nowe brzmienie, niektóre doprecyzowano. Sprawdź, co się zmieni.

W jakich sytuacjach można skorzystać z podjęcia uchwały drogą elektroniczną?

Pytanie: Czy możliwość podejmowania niektórych uchwał drogą elektroniczną dotyczy tylko spółek założonych w ten sposób czyli drogą elektroniczną czy wszystkich? Jeśli wszystkich spółek, to jakie typy uchwał można w ten sposób podejmować?

Były członek zarządu wciąż figuruje w KRS - jak wykreślić swoje dane?

Pytanie: Jestem byłym członkiem zarządu spółki, który na ostatnim zgromadzeniu wspólników nie został wybrany na kolejną kadencję. Zgromadzenie to odbyło się już kilka miesięcy temu, a w rejestrze przedsiębiorców nadal figuruję, jako członek zarządu spółki. Z uzyskanych w sądzie rejestrowym informacji wynika, że nie wpłynął wniosek o aktualizację danych w rejestrze i wpis nowych członków zarządu. Czy mogę samodzielnie złożyć taki wniosek w sądzie? A jeżeli nie, to jakie działania mogę podjąć celem wykreślenia moich danych z rejestru.

Czy biuro rachunkowe powinno usunąć dane Twoich kontrahentów?

Biuro rachunkowe przestało obsługiwać podatnika. W związku z powyższym klient i księgowy rozwiązali także zawartą ze sobą umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych. Czy biuro powinno usunąć dane jego kontrahentów?

  • 10 sierpnia 2018 r.
  • RODO

Czy RODO dotyczy mikroprzedsiębiorcy zatrudniającego jednego pracownika?

Podatniczka prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą zatrudnia jedną pracownicę, która obecnie przebywa na urlopie wychowawczym. Jakie są obowiązki wynikające z RODO w przypadku mikroprzedsiębiorcy z jednym pracownikiem?

  • 10 sierpnia 2018 r.
  • RODO

Upewnij się, do jakich celów musisz mieć zgody od przyszłych i obecnych pracowników w zakresie przetwarzania danych osobowych

Czy RODO wymusza na przedsiębiorcy obowiązek stworzenia „zgody na przetwarzanie danych osobowych” w większej liczbie celów dla aktualnie zatrudnianych pracowników? Chodzi o: prowadzenie rekrutacji obecnych i przyszłych, zatrudnienie na podstawie dowolnej umowy o pracę lub cywilnoprawnej, prowadzenia polityki kadrowo-płacowej Administratora i jego Partnerów Biznesowych, wykonywanie z nim umowy, zawieranie, realizowanie i wykonywanie usług przez Administratora oraz odpowiednio umów z Partnerami Biznesowymi Administratora, korzystanie ze świadczeń związanych z zatrudnieniem, w tym świadczeń zdrowotnych, społecznych i socjalnych, prowadzenie profilaktyki zdrowotnej oraz medycyny pracy. Co w przypadku gdy rozdamy zgody, a pracownik nie wyrazi zgody (nie podpisze)? Jakie są tego konsekwencje?

  • 10 sierpnia 2018 r.
  • RODO

Prowadzisz jednoosobową firmę i wykonujesz usługi dla klientów? Sprawdź, czy obowiązuje Cię ustawa o RODO

Osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą (usługi krawieckie) nie zatrudnia pracowników. Na potrzeby działalności zapisuje tylko nazwisko i telefon klienta. Czy ją również obowiązuje RODO? Jeśli tak, to jaką dokumentację musi stworzyć? Czy wystarczy informacja „na ścianie”, że dane osobowe będą przetwarzane w celu związanym z prowadzoną działalnością, natomiast nie będą przetwarzane w celach marketingowych?

  • 10 sierpnia 2018 r.
  • RODO

RODO w obszarze księgowości - ewolucja w zakresie danych osobowych - szkolenie

Aby przestrzegać zasad RODO i zminimalizować ryzyko kar, musisz wiedzieć, co nowego wnosi w działalność działów księgowych  w firmach obowiązujące od 25 maja 2018r. nowe rozporządzenie. Zapraszamy na szkolenia.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.