Pytanie: Zawarliśmy umowę zlecenia z pracownikiem, który w naszym zakładzie pracy jest również zatrudniony na podstawie umowy o pracę i z tej umowy o pracę otrzymuje wynagrodzenie przekraczające kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie z umowy zlecenia wynosi 2.000 zł. Czy od zawartej umowy zlecenia mamy obowiązek odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Ponadto zawarliśmy umowę zlecenia z emerytem. Wynagrodzenie z umowy zlecenia wynosi także 2.000 zł. Czy od tej umowy mamy obowiązek odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Dodatkowo zawarliśmy umowę zlecenia z osobą, która nie osiąga przychodów z innych źródeł. Wynagrodzenie z umowy zlecenia wynosi również 2.000 zł. Czy od tej umowy mamy obowiązek oprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Magdalena Z Skalska

Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce