Czy pracownik oddelegowany przez polskiego pracodawcę do pracy we Włoszech podlega co do zasady włoskiemu ustawodawstwu w zakresie ubezpieczeń społecznych?

Autor: Beata Pawłowska

Dodano: 10 stycznia 2008

Pytanie: Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością oddelegowuje pracowników do pracy za granicę. Niestety nie wystąpiła do ZUS o potwierdzenie formularza E-101 dla oddelegowanych pracowników. Opłaciła za nich składki we Włoszech, ponieważ tam ci pracownicy pracowali. Czy musi opłacić za nich składki również w kraju? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pozostało jeszcze 85% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Beata Pawłowska

Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.