Pytanie: W październiku nasz główny księgowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej. Związku z tym, że jesteśmy zakładem budżetowym, podlega on ustawie kominowej. Zgodnie z art. 11 ust. 2 ustawy kominowej maksymalna wartość dodatkowych świadczeń przyznanych w ciągu roku osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1–4, nie może przekroczyć dwunastokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przyjętego w celu ustalenia wynagrodzenia miesięcznego tych osób. Czy do dwunastokrotności wynagrodzenia należy zaliczyć również nagrodę roczną, tzw. trzynastkę, skoro nie jest wymieniona w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów jako dodatkowe świadczenie z tytułu zatrudnienia?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo