Zwolnienie na udział w komisji wyborczej a trzynastka za 2024 rok
Pytanie:
Pracownik w 2024 roku przepracował od 1 stycznia do 28 czerwca 2024 r. W ww. okresie korzystał ze zwolnienia od pracy 1 dzień zgodnie z art. 154 § 4 pkt 1 ustawy z 5 stycznia 2011 r. – Kodeks wyborczy. Czy pracownik zachowuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2024 rok? Czy wynagrodzenie za ten dzień wchodzi w podstawę dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2024 rok?
Korzyści
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Jakie warunki musi spełnić pracownik, aby otrzymać trzynastkę
- Jakie świadczenia uwzględnia się w podstawie wymiaru trzynastki
Pobierz praktyczne narzędzie:
Kalkulator dodatkowego wynagrodzenia rocznego - trzynastki
Przeczytaj także:
Urlop macierzyński i zasiłek macierzyński a prawo do trzynastki
Świadczenia dla członków komisji wyborczych – wynagrodzenie i dzień wolny
Jaki PIT wystawić dla członków obwodowych komisji wyborczych
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip