Pytanie: Pracownik w kwartale miał do przepracowania 520 godz. (etat 1/1). Przez 9 dni przebywał na urlopie bezpłatnym. Proporcjonalnie ma pomniejszoną wypłatę o dni za urlop bezpłatny. Pracownik nie wyrobił normy kwartalnej i ma pomniejszoną wypłatę o 4,5 godz. Czy urlop bezpłatny zwalnia pracownika z wyrobienia normy kwartalnej?

Korzyści

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

Co oznacza w praktyce, że urlop bezpłatny jest niepłatnym okresem nieświadczenia pracy
Co z wynagrodzeniem, gdy pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym tylko przez część miesiąca

Pobierz praktyczne narzędzie:

Kalkulator wynagrodzenia z umowy o pracę

Przeczytaj także:

W jaki sposób urlop bezpłatny wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego

Kiedy dodatek do wynagrodzenia uwzględnia się w wynagrodzeniu urlopowym

Czy wynagrodzenie prowizyjne i honorarium autorskie wlicza się do minimalnego wynagrodzenia za pracę

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.