Pytanie: Pracodawca zatrudniający powyżej 20 osób planuje zwolnić sprzątaczkę zatrudnioną na 1/2 etatu z powodu redukcji etatów - przyczyna ekonomiczna. Pracownikowi przysługuje 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Czy w obecnej sytuacji pracodawca powinien zapłać pracownikowi odprawę lub odszkodowanie z tytułu zwolnienia?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo