Jak ustalić ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 17 sierpnia 2017
Pytanie:  Prowadzę rozliczenia czasu pracy w firmie transportowej, gdzie okres rozliczeniowy wynosi 3 miesięczny. Nie wiem w jakiej wysokości ustalić miesięczny ryczałt za nadgodziny. Nie zajmowałam się tym, dotychczas robiła to księgowa w firmie mojego klienta. Z moich wyliczeń wynika, że średnio w miesiącu jest 14 godzin – 50%, 7 godzin – 100% i aż 30 godzin średniotygodniowych. Według moich wyliczeń ryczałt wynosi 560 zł. Przyjęłam najmniejszą liczbę godzin tj. 160 i stawka godzinowa wyszła mi 12,81 zł. Czy poprawnie obliczyłam ten ryczałt? Rozumiem, że nie wchodzi on w podstawę minimalnego wynagrodzenia.

Pozostało jeszcze 80% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.