Czy pracownikowi należy wypłacić odprawę rentową? 

Autor: Krystyna Tymorek

Dodano: 12 listopada 2008
Pytanie: Po wykorzystaniu 182 dni chorobowego zwolniłam pracownika z tytułu długotrwałej choroby. Pracownik otrzymał świadczenie rehabilitacyjne na okres 4 mies. (płatne przez ZUS), a po wykorzystaniu świadczenia rehabilitacyjnego ZUS przyznał mu rentę na 1 rok. Czy postąpiłam prawidłowo, rozwiązując z tym pracownikiem umowę o pracę? Czy powinnyśmy pracownikowi wypłacić odprawę rentową? 

Pozostało jeszcze 90% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Krystyna Tymorek

Radca prawny, specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.