Co z pożyczką po śmierci pracownika
Pytanie:
Przebywający na zwolnieniu (pobyt w szpitalu 1-2 czerwca 2021 r.) pracownik nagle zmarł 2 czerwca. Za 2021 r. pracownik nie wykorzystał 6 dni urlopu wypoczynkowego, za który obliczony będzie ekwiwalent. Pracownik był po rozwodzie i nie pozostawił członków rodziny spełniających warunki do uzyskania renty rodzinnej, nie ma więc osoby (osób) do nabycia praw majątkowych po zmarłym, którym należałoby wypłacić odprawę pośmiertną oraz należności za pracę. Prawa majątkowe ze stosunku pracy zmarłego pracownika przechodzą więc na spadkobiercę, którym jest jedyny syn (postępowanie spadkowe jest w toku). Wynagrodzenie za czerwiec będzie więc obejmowało zasiłek chorobowy ZUS 70% oraz ekwiwalent za urlop. Pracownik miał pożyczkę w naszej firmie, która nie została uregulowana, a zadłużenie z tego tytułu również wchodzi do masy spadkowej. Czy wyliczone wynagrodzenie za czerwiec należy wypłacić w kwocie brutto (bez naliczenia podatku PIT)? Czy z przysługującej spadkobiercy należności możemy potrącić wierzytelność z tytułu pożyczki
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip