Pytanie: Pracodawca wpłacił pracownikowi w styczniu dopłatę do wypoczynku z ZFŚŚ w wysokości 220,00 zł i zwolnił z podatku w związku z przysługującym zwolnieniem do kwoty 380,00 zł. W marcu jednak wypłacił świadczenie pieniężne w wysokości 400,00 zł. i omyłkowo pobrał podatek tylko od kwoty 20,00 zł, natomiast kwotę 380,00 potraktował jako zwolnioną. Czy w obecnej sytuacji powinien zrobić korektę i wpłacić zaliczkę do urzędu skarbowego? Czy może skorygować to w rozliczeniu rocznym pracownika?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo