Orzeczenia i interpretacje

Przywrócenie terminu do złożenia zażalenia (III SA/Gl 794/08)

Ważny od: 28.11. 2008 r.

Rozliczenie wydatków na remont i modernizację budynku pomiędzy jednostkami budżetowymi i sposób dokumentowania tych rozliczeń (IBPP1/443-1384/08/LSz)

Ważny od: 28.11. 2008 r.

Czy dokument, w którym zapisano zasady obliczania nagród, ma charakter regulaminu wynagradzania?

Sąd Najwyższy stwierdził, że zasady obliczania nagród znajdujące się w dokumencie stworzonym przez pracodawcę stanowią regulację prawa pracy. Czy zatem kilka dokumentów regulujących zasady wynagradzania można nazwać regulaminem wynagradzania?

Ważny od: 27.11. 2008 r.

Posługiwanie się numerem identyfikacji podatkowej przez jednostki samorządu terytorialnego (IBPP1/443-1335/08/MS)

Ważny od: 27.11. 2008 r.

Związek zawodowy a ochrona pracownika przed zwolnieniem

Sąd Najwyższy uznał, że związek zawodowy ma prawo chronić pracownika przed zwolnieniem. Nie wolno mu jednak, stosując tę ochronę, nadużywać wolności związkowej. Więcej na ten temat przeczytasz w tekście.

Ważny od: 27.11. 2008 r.

Stawka właściwa dla usług planowania urbanistycznego oraz architektonicznego kształtowania krajobrazu, świadczonych na rzecz innych niż organ założycielski jednostek samorządu terytorialnego, w sytuacji, gdy faktury wystawiane są na urzędy miast i gmin (ITPP2/443-783/08/MD)

Ważny od: 26.11. 2008 r.

Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem w wieku emerytalnym będzie przejawem dyskryminacji?

Czy osiągnięcie wieku emerytalnego stanowi usprawiedliwione społecznie kryterium doboru pracowników do zwolnienia, a w konsekwencji, czy kryterium doboru ze względu na wiek pracownika może być uznane za przejaw dyskryminacji oraz czy nabycie prawa do emerytury uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę? Przeczytaj ten tekst i dowiedz się, jaki wyrok w tej sprawie wydał Sąd Najwyższy.

Ważny od: 20.11. 2008 r.

Pracodawca może nie przywrócić do pracy konfliktowego pracownika!

Sąd Najwyższy orzekł, że w przypadku poważnego i długotrwałego konfliktu między pracodawcą a pracownikiem, który działa negatywnie na pozostałych pracowników, a także na wizerunek zakładu pracy, wątpliwa jest celowość orzekania o przywróceniu tego pracownika do pracy. Czy pracodawca powinien przywrócić do pracy konfliktowego pracownika dowiesz się z tekstu.

Ważny od: 19.11. 2008 r.

Miejsce świadczenia pracy i podróż służbowa kierowcy w transporcie międzynarodowym (II PZP 11/08)

Ważny od: 19.11. 2008 r.

Czy praca w podobnej firmie stanowi złamanie umowy o zakazie konkurencji?

Sąd Najwyższy uznał, że pracownik, który zawarł umowę o zakazie konkurencji, łamie ją nawet wtedy, gdy pracuje w podobnej firmie, na innym stanowisku pracy. Przeczytaj tekst i dowiedz się, czy pracodawca może żądać od niego rekompensaty z tytułu naruszenia zakazu konkurencji.

Ważny od: 14.11. 2008 r.

Wymogi formalne dla faktury dokumentującej świadczenie usług zwolnionych od podatku od towarów i usług (ITPP2/443-766/08/AJ)

Ważny od: 13.11. 2008 r.

Wyrok TK w sprawie zwrotu VAT

Faktury, potwierdzające czynności uznane potem za pozorne, nie mogą być podstawą do odliczenia VAT zapłaconego w cenie towaru lub usługi od podatku należnego ani też na ich podstawie nie można żądać zwrotu różnicy VAT. Tak wynika z wyroku Trybunału Konstytucyjnego (sygn. akt: SK 79/06).

Ważny od: 05.11. 2008 r.

Odpłatne oddanie w użytkowanie gruntów pod wodami w świetle przepisów o podatku od towarów i usług (IP-PP1-443-1610/08-2/JL)

Ważny od: 04.11. 2008 r.

Rozumienie pojęcia "udzielenie pisemnej interpretacji" przepisów prawa podatkowego, o którym mowa w art. 14a i 14b ustawy Ordynacja podatkowa ze stanu prawnego obowiązującego w 2005 r.(I FPS 2/08)

Ważny od: 04.11. 2008 r.

Sposób opodatkowania usług świadczonych na rzecz Urzędu Gminy przez zakład budżetowy (IPPP2/443-1297/08-2/AZ)

Ważny od: 03.11. 2008 r.