Zmiana czasu pracy w związku z koronawirusem – czy konieczne zmiany w regulaminie pracy

Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Dodano: 30 października 2020
Pytanie: Musieliśmy wprowadzić w zakładzie przerwę 15 min. między zmianami, aby pracownicy się nie spotykali, wszystko z powodu pandemii i nowych restrykcji. Czas pracy w naszej firmie trwa od godziny 6:00 do 14:00 pierwsza zmiana i od 13:30 do 21:30 druga zmiana. Po zmianie będzie 5:30 do 14:30 pierwsza zmiana i od 14:45 do 21:45 druga zmiana. Czy w takim razie musimy wpisać zmiany w regulaminie pracy i czy będzie to praca w porze nocnej i trzeba za ten czas płacić dodatek?

Pozostało jeszcze 76% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Michał Culepa - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz