Załóżmy, że pracownik wykonujeprace rozbiórkowe związane z usuwaniem azbestu raz w miesiącu. Czy składkę na FEP odprowadzać tylko w miesiącu wykonywania czynności czy co miesiąc począwszy od 1 stycznia 2010 r.? Poznaj zdanie eksperta w tej sprawie!

Pytanie:  Firma zajmuje się instalatorstwem elektrycznym. Okazjonalne zdarza się, że jest używana pilarka elektryczna do wycięcia krzaków i gałęzi drzew (utorowania drogi do skrzynki elektrycznej). Czy praca taka jest zakwalifikowana, jako praca w szczególnych warunkach i trzeba za pracownika, wykonującego taką pracę opłacać dodatkową składkę na ZUS? Co jeśli pracę taką wykonuje właściciel firmy? Nadmieniam, że praca ta nie jest głównym zadaniem, ale czasami koniecznością przy wykonaniu właściwej pracy tj. budowy linii elektrycznej czy wykonania przyłącza elektrycznego.

Pytanie: Likwiduję działalność gospodarczą z dniem 1 lutego 2010 r. Mam jedną pracownicę, która jest w 3 miesiącu ciąży i jest na chorobowym. Jakie dokumenty i kiedy muszę złożyć, żeby ZUS przejął płacenie zasiłku dla mojej pracownicy? W ZUS uzyskałam informację, że nie mogę jej wyrejestrować i dalej mam za nią składać deklaracje RSA. Wydaje mi się to niedorzeczne z racji tego, że nie będę mieć już firmy. Czy moja pracownica musi się zarejestrować w urzędzie pracy skoro jest niezdolna do wykonywania jakiejkolwiek pracy? Jakie dane pracownica podaje w przychodni, do wypisania druku chorobowego?

Pytanie: Moja żona pracuje na podstawie umowy o pracę w sferze budżetowej, ja natomiast prowadzę działalność gospodarczą. Ostatnio przy chorobie dziecka  żona skorzystała z opieki na dziecko i miała w pracy problemy z uzyskaniem świadczenia, z uwagi na prowadzenie przeze mnie działalności gospodarczej i nie normowany mój czas pracy. Proszę o wskazanie czy istnieją jakieś  przeszkody w uzyskaniu ww. świadczenia w opisanej  sytuacji i jakie przepisy to regulują.

Pytanie:  Członek zarządu niebędący pracownikiem otrzymuje comiesięczną dietę uchwaloną przez zarząd spółki za udział w posiedzeniach zarządu, od której odprowadzany jest podatek po odliczeniu kosztów uzyskania w kwocie 111,25 zł. Czy prawidłowo postępujemy, nie naliczając składki na ZUS i składki zdrowotnej?

Pytanie:  Emeryt wojskowy zamierza otworzyć działalność gospodarczą. Czy emerytura podlega zmniejszeniu ze względu na wysokość zarobków? Czy wysokość zarobków należy zgłosić w wojskowym Biurze Emerytalnym? Czy z działalności gospodarczej jest należna tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne? Jeśli tak, to czy osoba ta wpłaca ją do ZUS?

Pytanie:  Firma chce z okazji zbliżających się świąt, w związku ze zwiększonymi wydatkami w tym okresie, wypłacić pracownikom świadczenie pieniężne sfinansowane w całości z ZFŚS. Świadczenia te zgodnie z ustawą będą zróżnicowane według kryterium dochodowego przypadającego na członka rodziny. Również w tym okresie i z tego samego tytułu chcemy wypłacić świadczenia pieniężne dla emerytów i rencistów w związku z łączącym ich uprzednio stosunkiem pracy. Czy ww. świadczenia dla pracowników i emerytów podlegają oskładkowaniu?

Pytanie:  Agencja pracy tymczasowej chce zatrudnić pracowników, których później skieruje do pracy zagranicę. Jak uzyskać formularz E 101, gdy wszyscy zatrudnieni pracownicy będą pracować za granicą?

Pytanie:  Pracownica korzystała z urlopu macierzyńskiego do 24 marca 2009 r., potem wykorzystała urlop wypoczynkowy od 25 marca do 2 czerwca 2009 r., następnie od 2 czerwca 2009 r. przeszła na urlop wychowawczy. W lipcu będąc na urlopie wychowawczym otrzymała wyrównanie wynagrodzenia za miesiąc kwiecień i maj 2009 r. Czy powinnam potrącić składkę na FP za miesiąc czerwiec (pracownica dostała wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy za 1 czerwca 2009 r.) oraz za lipiec 2009, kiedy miała wypłacone wyrównanie wynagrodzenia? 

Pytanie:  Osoba prowadząca jednoosobową  działalność gospodarczą i odprowadzająca z tego tytułu pełne składki do ZUS zamierza założyć jednoosobową spółkę z o.o. Czy z tytułu tej spółki musi się zgłosić do ZUS i odprowadzać składkę zdrowotną?