Pytanie:  Pracownik jest zatrudniony na całym etacie i dodatkowo prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą oraz posiada orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Czy z tego tytułu należy mu się zwrot składki na ubezpieczenie zdrowotne z ZUS przy działalności gospodarczej z chwilą otrzymania orzeczenia o niepełnosprawności? Jeżeli tak, to gdzie ma wystąpić o zwrot i w jakim terminie oraz czy dalej ma opłacać tę składkę?

Pytanie:  W firmie, w której prowadzę sprawy kadrowo-płacowe jedna z pracownic jest na chorobowym od września 2010 r. z powodu ciąży. Termin porodu planowany jest na połowę lutego 2011 r. i zapewne od tego momentu pracownica rozpocznie urlop macierzyński. Czy mam sporządzić dwa druki ZUS RSA, jeżeli tak to, z jakimi kodami? Czy również mam sporządzić druk ZUS RCA z kwotami „O” za okres urlopu macierzyńskiego? Pracownica jest chora od września 2010 r., ja sporządzałam dotychczas ZUS RCA z kwotami „O” i ZUS RSA . Chorobowe płacił ZUS, firma liczy poniżej 20 osób.

Pytanie:  Jak będzie traktowana pod względem ubezpieczeń społecznych pracownica, z którą wspólnik spółki jawnej zawrze związek małżeński? Wynagrodzenie tej pracownicy jest wyższe niż 60% średniej krajowej. Małżonkowie nie będą tworzyć wspólnego gospodarstwa domowego (osobno są zameldowani i mają zawartą rozdzielność majątkową). Czy pracownica nadal będzie traktowana jako pracownik? Czy jako osoba współpracująca?

Pytanie:  Zatrudniłam pracownika 7 dni temu. Pracownik 8 dnia zachorował a w szpitalu stwierdzono zawał serca. Czy pracownik otrzyma świadczenia pieniężne z ZUS (zasiłek chorobowy) po wypłacie 14-dniowego wynagrodzenia chorobowego (pracownik ukończył 60 lat życia)?

Pytanie:  Po urlopie macierzyńskim pracownica chce wykorzystać urlop wypoczynkowy, następnie po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego pracownica skorzysta z urlopu wychowawczego. Czy w tej sytuacji za wynagrodzenie z tytułu urlopu wypoczynkowego należy odprowadzić składki na FP i FGŚP?

Pytanie:  Jakie są warunki przejścia na emeryturę osoby, która od 20 lat prowadzi działalność gospodarczą? Czy taka osoba rok przed przejściem na emeryturę powinna być zatrudniona na podstawie umowy o pracę? Czy prowadzenie działalności gospodarczej to praca o szczególnych warunkach, za które przysługuje skrócenie wieku emerytalnego? Czy przysługuje wcześniejsza emerytura?

Pytanie:  Pracownica od 3 stycznia 2011 r. wykonuje prace na postawie umowy zlecenie. Objęta jest ubezpieczeniem chorobowym dobrowolnym. Do 31 grudnia 2010 r. była zatrudniona na umowę o pracę u innego pracodawcy. Opłacała nieprzerwalnie składkę na ubezpieczenie chorobowe. W miesiącu styczniu 2011 r. uległa wypadkowi. Czy zachowa prawo do zasiłku chorobowego bez okresu wyczekiwania 90 dni?

Pytanie:  Mam pytanie dotyczące składki na ubezpieczenie zdrowotne płaconej za osobę prowadzącą działalność gospodarczą. Właściciel firmy (osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą) oraz właściciel firmy spółki cywilnej gdzie posiada 50% udziałów zakłada kolejną firmę spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, gdzie jest jedynym wspólnikiem. Z tytułu prowadzenia pierwszej i drugiej działalności ma opłacaną składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Czy z tytułu prowadzenia jeszcze dodatkowo spółki z o.o. także musimy opłacić za niego składkę na ubezpieczenie zdrowotne?

Pytanie:  W spółce z o.o. zatrudnienie średnie za 2010 r. wyniosło 10,35. W spółce jest zatrudnionych 3 pracowników na 1/4 etatu. Od września 2010 r. jedna z pracownica (przebywająca na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży) pobiera zasiłek chorobowy. Do sprawozdania ZUS IWA za 2010 r. wliczyłam tych 3 pracowników zatrudnionych na 1/4 jako jedną osobę oraz pracownicę chorą od września również, jako osobę. Czy postąpiłam słusznie, czy powinnam sporządzić ZUS IWA?

Pytanie:  Jesteśmy firmą transportową. Zatrudniamy kierowców, którzy wykonują międzynarodowy przewóz osób (Polska, Niemcy, Francja, Włochy, Hiszpania). Wyjazdy trwają zazwyczaj około tygodnia. Czy za skierowanie kierowcy na wyjazd krajowy i zagraniczny należy mu wypłacać diety? Czy trzeba odprowadzać za nie składki na ZUS?