Pytanie: Firma polska stara się spełnić warunki rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 z 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego dla pracowników najemnych. Pracownicy będą oddelegowani do pracy na terenie Niemiec na około 10 miesięcy. Czy jako pracownicy oddelegowani mogą otrzymywać diety zgodnie z rozporządzeniem w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju? Jakie muszą spełniać warunki, żeby diety te nie były objęte składkami ZUS? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Czy jednoosobowy udziałowiec spółki z o.o. i zarazem prezes spółki z o.o. podlega z tego tytułu obowiązkowi ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeniu zdrowotnemu? Jeżeli tak, to jak należy dokonać zgłoszenia? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Zatrudniamy emeryta na umowę zlecenia i odprowadzamy od tej umowy wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne i składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Czy jeśli zawrzemy z tym emerytem dodatkową umowę zlecenia, to również od niej musimy odprowadzać pełne składki ZUS? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Zatrudniam 3 osoby, które wysyłam w delegację do Niemiec. Jednak ZUS odmówił mi wydania druków E 101 dla moich pracowników, otrzymałem go tylko ja jako właściciel firmy. Jednak, aby zrealizować umowę z niemieckim inwestorem, muszą do pracy w Niemczech wyjechać także moi pracownicy. Jak rozwiązać ten problem? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Jakie składki powinien opłacać student uczący się zaocznie z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej prowadzonej od około 5 miesięcy? Czy z tego tytułu, że jest studentem i niedawno rozpoczął prowadzenie działalności, przysługują mu jakieś zniżki? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Nowo powstała firma planuje zatrudnić osobę pracującą w innym zakładzie pracy na umowę o pracę oraz osoby na umowy zlecenia. Czy należy zgłosić te osoby do ZUS? Jeżeli tak, to jakie oświadczenia należy uzyskać od tych osób, jeżeli są to osoby uczące się? Jakie obowiązki wobec ZUS miałaby firma, zatrudniając te osoby? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Czy faktycznie powinnam od wynagrodzenia za czerwiec br., które wypłaciłam na początku lipca, potrącić składkę rentową finansowaną przez pracownika w nowej wysokości, tj. 3,5%? W deklaracji ZUS za czerwiec nie ma możliwości rozliczenia składki rentowej „pracowniczej” w wysokości 3,5%. Jeśli tak naliczę niższą składkę, to lista płac nie będzie zgodna z deklaracją ZUS. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Proszę o informację, czy od wynagrodzenia chorobowego pracownika wypłacanego przez pracodawcę należy naliczać składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Jak w świetle przepisów o ZUS traktowane jest zatrudnienie współmałżonka przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Na podstawie umowy zawartej z Zakładem Karnym, w naszej firmie pracują 4 osoby skazane, zatrudnione na podstawie skierowania do pracy w systemie tzw. bezdozorowym. Nie są zatrudnione na umowę o prace i nie zarabiają więcej niż połowę minimalnego wynagrodzenia. Kto w takiej sytuacji powinien za te osoby opłacać składki do ZUS? Jak wyglądają zasady finansowania składek w takim przypadku, czy tak jak przy wszystkich pracownikach – część powinien sfinansować pracownik, a część pracodawca? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.