Pytanie: Spółka otrzymała interpretację podpisaną przez prezydenta miasta, zgodnie, z którą od namiotów handlowych nie nalicza się podatku od nieruchomości. Zarząd Spółki zdecydował, że korekty podatku dokonamy wyłącznie za rok 2013. W związku z tym, czy należy dokonać korekty podatku dochodowego za poprzednie lata, traktując naliczony i zapłacony podatek od nieruchomości od tych namiotów handlowych jako wydatek niestanowiący kosztów uzyskania przychodów? Bowiem w związku z taką decyzją zarządu dochód/strata podatkowa została ustalona nieprawidłowo.

Pytanie:  Czy od wniesionych przez wspólników Spółki Jawnej  prywatnych środków trwałych jako wkładów niepieniężnych trzeba będzie zapłacić podatek PCC.

Pytanie:  Pracownicy firmy, którą rozliczam, dostali z ZFŚS paczki świąteczne dla dzieci. Czy muszę naliczyć podatek dochodowy od wartości paczek przekazanych pracownikom? Co z VAT? Dodam, że podatek z faktury zakupu nie został odliczony.

Pytanie:  Czy za osobę, która jest zatrudniona na umowę o pracę a jednocześnie pobiera emeryturę należy opłacać FP i FGŚP?

Pytanie:  Pracownica od czerwca 2011 r. była na zwolnieniu lekarskim (ciąża), następnie poszła na urlop macierzyński, który skończył się 12 marca 2012 r. i od 13 marca 2012 r. pracownica ma kolejne zwolnienie lekarskie. Czy za pierwsze 33 dni tego zwolnienia lekarskiego powinien zapłacić pracodawca, czy od razu ze środków ZUS?

Pytanie:  Czy pracownicy, której kończy się umowa o pracę na czas określony 31 października 2012 r., która urodzi dziecko we wrześniu 2012 r. należy się zasiek macierzyński?

Pytanie:  Jedna z naszych pracownic, która wróciła do pracy po urlopie wychowawczym, przepracowała 4 dni i poszła na zwolnienie lekarskie. Czy należy jej się wynagrodzenie chorobowe a później zasiłek chorobowy, jeżeli zwolnienie będzie trwało dłużej?

Pytanie:  Zakład Medycyny Szkolnej prowadzony przez osobę fizyczną - ma zgodę wojewody - zatrudnia na umowę o pracę pielęgniarki. Czy ma obowiązek opłacania składki na FGŚP, czy jest zwolniony?

Pytanie:  Stowarzyszenie zatrudnia pracownicę na umowę o pracę. Pracownica jest w ciąży, na co przedstawiła zaświadczenie lekarskie. W grudniu 2011 r. przedstawiła pracodawcy zwolnienie lekarskie od 19 grudnia 2011 r. do 16 stycznia 2012 r. Jest to pierwsze zwolnienie lekarskie tej pracownicy w 2011 r. Zgodnie z regulaminem wynagradzania wynagrodzenie za grudzień wypłacane jest ostatniego dnia roboczego grudnia. Z powodu braku środków finansowych wynagrodzenie za grudzień za czas przepracowany i wynagrodzenie chorobowe zostało wypłacone dopiero 9 stycznia 2012 r. W jaki sposób sporządzić deklarację ZUS za grudzień 2011 r.? Czy wystarczająca jest deklaracja ZUS RCA z podstawą 0,00 dla pracownicy oraz deklaracja ZUS DRA? Czy należy wypełnić deklarację ZUS RSA za grudzień 2011 r.? Czy deklarację ZUS RSA należy wypełnić dopiero za styczeń 2012 r. obejmującą wypłacone wynagrodzenie chorobowe za grudzień 2011 r. i styczeń 2012 r. w miesiącu styczniu 2012 r.?

Pytanie:  Główna Księgowa zatrudniona w sp. z o.o. na cały etat, od 28 października 2011 r. prawdopodobnie będzie miała przyznaną rentę z tytułu niezdolności do pracy. Czy powinna rozwiązać dotychczasową umowę o pracę na cały etat i ponownie zawrzeć nową umowę na 3/4 etatu? Księgowa planuje nadal pracować w tej sp. z o.o. na 3/4 etatu. Czy powinna być wyrejestrowana z ZUS i ponownie zarejestrowana w ZUS? Jak będzie prawidłowo i korzystnie dla pracownika? Jakie będzie mogła otrzymywać wynagrodzenie, aby nie zawieszono jej renty? Jak skonstruować  umowę o pracę, aby  wynagrodzenie na liście płac było zgodne zawsze ze zmianą w ZUS 70 % średniego wynagrodzenia.