Obowiązujące od 25 maja 2018 r. przepisy RODO nałożyły na firmy wiele obowiązków związanych z przetwarzanie danych osobowych. Jednym z nich jest obowiązek umieszczenia odpowiednich klauzul w ogłoszeniu rekrutacyjnym. Jakie klauzule umieścić, aby ogłoszenie rekrutacyjne było zgodne z przepisami RODO? Sprawdź.

Od 1 kwietnia ma wejść w życie nowelizacja rozporządzenia określającego kategorie ryzyka dla poszczególnych grup działalności. Sprawdź nowe kategorie ryzyka i odpowiadające im stopy procentowe składki

Pracodawca rozwiązując z pracownikiem umowę o pracę na mocy porozumienia stron może się z nim umówić, że wypłaci mu rekompensatę pieniężną jeszcze w czasie trwania stosunku pracy. Czy wobec tego ma obowiązek wliczyć takie świadczenie do podstawy wymiaru składek? Dowiedz się więcej na ten temat.

Są sytuacje, kiedy składka na ubezpieczenie zdrowotne obliczona przez płatnika składek jest wyższa od zaliczki na PIT. Wówczas obliczoną składkę za poszczególne miesiące obniża się do wysokości tej zaliczki. A kiedy obniża się do 0 zł? Sprawdź!

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w najnowszej interpretacji wyjaśnił, że finansowana przez pracodawcę część odpłatności kart sportowych będzie podlegać wyłączeniu z podstawy wymiaru składek. Poznaj szczegóły.

Prezydent RP podpisał wczoraj ustawę z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Poznaj konsekwencje wprowadzonych nowych przepisów. Dowiedz się, co z wynagrodzeniem pracownika przy zmniejszonym wymiarze czasu pracy.

Od nowego roku będą obowiązywać dodatkowe regulacje przewidujące rozbudowę obecnego systemu dopuszczania cudzoziemców do polskiego rynku pracy m.in. nowy typ zezwolenia na wykonywanie przez cudzoziemców prac sezonowych, oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.

Przedsiębiorca prowadzący swoją firmę opłaci należne składki do ZUS tylko jednym przelewem, na jeden rachunek bankowy, a nie jak dotychczas, na trzy lub cztery . Projekt z taką zmianą trafił do Senatu.

Przedłużenie umowy o pracę do czasu porodu dla pracownicy tymczasowej to wynik nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Przeczytaj, kiedy będziesz miał obowiązek zastosować takie wydłużenie.

Spółka podpisała z prezesem firmy umowę o świadczenie usług w zakresie zarządzania. Osoba ta jest na emeryturze i nie prowadzi działalności. Sprawdź, czy należy ją zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych i rentowych.