Zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi, niezdolnemu do pracy z powodu choroby, po wykorzystaniu przez niego 14 lub 33 dni wynagrodzenia chorobowego. Zasiłek chorobowy może przysługiwać zarówno z ubezpieczenia chorobowego, jak i z wypadkowego. Jak krok po kroku obliczać jego wysokość? Sprawdź przykład liczbowy.

Pytanie: Zatrudniam osoby tylko na podstawie umowy zlecenia. Pod ubezpieczenie chorobowe dobrowolne podlega mniej niż 20 osób. Kiedy powinnam sporządzać raport ZUS RSA – chorobowe pracownika (wypłaca ZUS), opieka (zasiłek wypłaca ZUS) Czy w każdej z tych sytuacji powinnam sporządzać za dany okres chorobowy/opieki raport RSA? Zasiłki wypłaca ZUS.

Pytanie: Czy osoba przebywająca na urlopie wychowawczym może prowadzić działalność gospodarczą? Czy musi opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?

Pytanie: Mam pytanie dotyczące podstawy do obliczenia wynagrodzenia chorobowego .Pracownik od lipca 2022 otrzymuje wynagrodzenie 4.800 zł brutto, a od lipca 2023 roku otrzymuje 5.300 zł brutto. Jest na zwolnieniu od 16.08.2023 r. do 1.09.2023 r. Pracownik ma 55 lat, więc przysługuje mu 14 dni wynagrodzenia chorobowego. Pozostałe 3 dni będą zasiłkiem chorobowym z ZUS, ponieważ zatrudniamy poniżej 20 pracowników. Proszę o precyzyjne wyliczenie podanego przykładu.

Pytanie: Szpital wystawił pracownikowi opiekę na 4-letnią córkę, gdyż żona urodziła drugie dziecko. Pracownik otrzymał również opiekę na noworodka, łącznie otrzymał 18 dni opieki. Otrzymaliśmy z ZUS pismo w sprawie odmowy wypłaty zasiłku opiekuńczego za 3 dni na starszą córkę za okres przed porodem żony. Jak należy wykazać w raporcie ZUS RSA te dni, za które ZUS odmówił wypłaty zasiłku?

Od 1 września 2023 r. do 450 zł miesięcznie rośnie miesięczna wartość zwolnienia ze składek ZUS finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu. Do 31 sierpnia 2023 r. wartość wynosiła do 300 zł miesięcznie.

Pytanie: Dnia 16 sierpnia 2023 r. został pomyślnie zarejestrowany wniosek o likwidacji spółki komandytowej. Z jaką datą mogę wyrejestrować z ZUS z ubezpieczenia zdrowotnego komplementariusza tej zamykanej spółki komandytowej?

W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie od stycznia, a potem od lipca. Wzrost płacy minimalnej oznacza wyższe składki na ubezpieczenia społeczne dla osób korzystających z preferencyjnego ZUS, a także wyższą składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Upewnij się, jak wzrosną składki ZUS przedsiębiorców od 2024 roku.

Okresy pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (na podstawie posiadanej dokumentacji) zakład pracy potwierdza sporządzając świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach (wzory stanowią załączniki do zarządzeń resortowych publikowanych w dziennikach urzędowych) oraz dokonując odpowiedniego wpisu w świadectwie pracy. Sprawdź, w jaki sposób pracodawca potwierdza wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w świadectwie pracy.

Pytanie: Mam umowę o pracę w Niemczech, a w Polsce chcę założyć działalność gospodarczą. Jakie składki ZUS będę odprowadzał z tej działalności? Czy mogę skorzystać z ulgi na start?