Pytanie: Czy pracodawca może ubiegać się o umorzenie składek za pracowników z tytułu zakwestionowanych umów o dzieło?

Pytanie: Ile dni powinien wynosić wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego na 1/4 etatu, pracującego 2 godz. przez 5 dni w tygodniu? Pracownik ma staż pracy dłuższym niż 10 lat. Czy będzie to 7 dni urlopu, tj. 56 godz.: 2 godz. = 28 dni? Czy w takim przypadku pracownikowi przysługuje 28 dni urlopu, czy należy ten urlop ograniczyć do 26 dni?

Pytanie: Ile urlopu przysługuje pracownikowi z 10-letnim stażem pracy za 2012 r., zatrudnionemu 1 listopada 2012 r., który u poprzedniego pracodawcy wykorzystał 22 dni za 2012 r.?

Pytanie: Członkowie zarządu są jednocześnie pracownikami spółki. Czy przysługuje im oddzielne wynagrodzenie za posiedzenia zarządu? Jeżeli tak, czy dodatkowe wynagrodzenie będzie podlegało składkom ZUS?

Pytanie: W spółce przeprowadzono w 2010 r. kontrolę ZUS i zakwestionowano umowy o dzieło dla pracowników ochrony. Naliczono składki i rozłożono spłatę zadłużenia na raty. Zostało nam jeszcze 14 rat. Czy mamy prawo skorzystać z abolicji zgodnie z nową ustawą, która weszła w życie 15 stycznia 2013 r. i złożyć wniosek o umorzenie pozostałej części zadłużenia?

Pytanie: Kiedy powstaje obowiązek ubezpieczenia członka zarządu, z którym zawarto kontrakt menedżerski? Czy jego sytuacja zmienia się, jeśli kontrakt został zawarty w ramach działalności gospodarczej prowadzonej przez członka zarządu?

Pytanie: Jeden z członków zarządu pełni funkcję prezesa na bazie uchwały zarządu, a nie umowy o pracę. Czy ma prawo korzystać w delegacji z samochodu prywatnego i z tego tytułu otrzymywać zwrot pieniędzy na zasadzie ewidencji przebiegu samochodu? Jeśli tak, czy odprowadza się od tego składki ZUS?

Pytanie: Proszę o odpowiedź, jaka będzie kolejna umowa dla pracownika zatrudnionego na umowy o pracę na czas określony w dniach od 1 czerwca 2009 r. do 31 stycznia 2010 r., od 1 lutego 2010 r. do 31 grudnia 2011 r., od 1 stycznia 2012 r. do 31 grudnia 2012 r.?

Pytanie: Prowadzimy przychodnię lekarską, działającą 2 razy w miesiącu. Chcemy zatrudnić pracownicę, która raz w miesiącu przyjmowałaby rejestracje pacjentów na swój prywatny numer telefonu, a 2 razy w miesiącu w naszej przychodni. Za te czynności otrzymywałaby określoną kwotę brutto. Czy możemy zatrudnić rejestratorkę na umowę o dzieło? Jaki byłby zapis czynności wykonywanych przez pracownicę rejestracji?

Pytanie: Czy jeden ze wspólników spółki z o.o., który jest jednocześnie prezesem 2-osobowego zarządu (powołanego w umowie spółki) i pobiera z tego tytułu wynagrodzenie, może być zatrudniony w spółce na umowę o pracę na innym stanowisku, np. specjalisty? Jeśli tak, to kto ze strony spółki powinien podpisać z nim umowę o pracę i czy wynagrodzenie z tytułu powołania na prezesa zostanie doliczone do wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę w zakresie składek ZUS?