Czy rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić w trakcie miesiąca

Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Dodano: 2 sierpnia 2022
Pytanie: Pracownik przekazał pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę. Wypowiedzenie było złożone 25 lipca 2022 r. Pracownik wskazał, że wypowiedzenie mija 25 października 2022 r. Umowa powinna wygasnąć z dniem 31 października 2022 r. Jednakże nie wiem, czy powinniśmy pracownika poprawiać. Pracownik 26 października 2022 r. przechodzi na emeryturę. Co wpisać w świadectwie pracy – czy to, że umowa została wypowiedziana, czy że została rozwiązana za porozumieniem stron?

Pozostało jeszcze 77% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Michał Culepa - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.