Pytanie: Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 19 kwietnia 2010 r. do 19 października 2010 r. Potem na własną prośbę był ujmowany w liście płac, jako pracownik nieobecny - nieobecność usprawiedliwiona bez prawa do zasiłku (kod 151) gdyż w tym czasie starał się o rentę chorobową. Dnia 5 stycznia 2011 r. wpłynęło do firmy podanie pracownika o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 16 listopada, 2010 r. w związku z przyznaniem pracownikowi z tym dniem renty chorobowej. Dokonano korekt do ZUS i wystawiono świadectwo pracy. Dnia 11 kwietnia 2011 r. pracownik poinformował firmę o cofnięciu mu renty chorobowej i wystąpił z prośbą o wystawienie mu nowego świadectwa pracy z art. 53 Kodeksu pracy. Czy jest możliwe wystawienie nowego świadectwa pracy i z jaką datą ma ono być wystawione?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo