Czy spółka może zrezygnować z tworzenia ZFŚS i na jakich zasadach

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 21 kwietnia 2018
Pytanie: Spółka z o.o. do tej pory tworzyła Fundusz Świadczeń Socjalnych, ponieważ zatrudniała powyżej 20 osób. Po zmianie przepisów od 1 stycznia 2017 r. FŚS obowiązkowo tworzą pracodawcy zatrudniający powyżej 50 osób. Czy spółka obecnie zatrudniająca 29 pracowników i w której nie ma związków zawodowych, może zrezygnować z jego tworzenia i na jakich zasadach? A jeżeli dalej będzie go dobrowolnie tworzyć, czy takie odpisy na FŚŚ mogą być kosztem uzyskania przychodów?

Pozostało jeszcze 85% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.