Umowa o pracę na czas określony – wzór

Autor: Artykuł sponsorowany

Dodano: 10 lipca 2024
Umowa o pracę na czas określony – wzór

Umowa o pracę na czas określony to jedno z najczęściej stosowanych narzędzi w polskim prawie pracy. Jest to dokument, który precyzuje warunki zatrudnienia pracownika na określony czas, wskazując zarówno obowiązki, jak i prawa obu stron. W tym artykule omówimy szczegółowo, czym jest ta umowa, jakie elementy powinna zawierać oraz na co należy zwrócić uwagę przy jej sporządzaniu.

Definicja i charakterystyka umowy o pracę na czas określony

Umowa o pracę na czas określony jest jednym z rodzajów umów o pracę, która łączy pracodawcę i pracownika na z góry ustalony okres. Zazwyczaj jest stosowana w sytuacjach, gdy praca ma charakter sezonowy, projektowy lub gdy pracodawca chce sprawdzić kompetencje pracownika przed ewentualnym zatrudnieniem na stałe.

Podstawowe cechy umowy o pracę na czas określony

Umowa o pracę na czas określony charakteryzuje się kilkoma kluczowymi cechami:

  • Z góry ustalony czas trwania – umowa precyzuje dokładny okres, na jaki jest zawierana.
  • Możliwość odnawiania – zgodnie z przepisami taka umowa może być odnawiana, ale nie więcej niż trzy razy z tym samym pracownikiem.
  • Specyficzne warunki zakończenia – zakończenie umowy następuje automatycznie po upływie określonego czasu, chyba że strony uzgodnią inaczej.

Korzyści i wady umowy o pracę na czas określony

Umowa o pracę na czas określony ma swoje zalety i wady, które warto rozważyć przed jej zawarciem.

Zalety:

  • Elastyczność – daje pracodawcy możliwość dostosowania zatrudnienia do bieżących potrzeb.
  • Możliwość oceny – pracodawca ma czas na ocenę kompetencji pracownika przed zaoferowaniem umowy na czas nieokreślony.

Wady:

  • Niepewność zatrudnienia – dla pracownika umowa na czas określony może oznaczać brak stabilizacji zawodowej.
  • Ograniczona ochrona prawna – w porównaniu do umowy na czas nieokreślony pracownik ma mniejszą ochronę przed zwolnieniem.

Elementy niezbędne w umowie o pracę na czas określony – wzór

Sporządzając umowę o pracę na czas określony, należy pamiętać o kilku kluczowych elementach, które muszą się w niej znaleźć, aby była zgodna z przepisami prawa pracy.

Dane identyfikacyjne stron

W umowie należy zawrzeć:

  • Pełne dane pracodawcy – nazwa firmy, siedziba, NIP
  • Pełne dane pracownika – imię, nazwisko, adres zamieszkania, PESEL

Określenie rodzaju i miejsca pracy

Umowa powinna precyzować:

  • Rodzaj wykonywanej pracy – opis stanowiska, zakres obowiązków
  • Miejsce wykonywania pracy – dokładny adres lub obszar, na którym pracownik będzie wykonywał swoje obowiązki

Wynagrodzenie i inne świadczenia

Kolejnym kluczowym elementem jest:

  • Wysokość wynagrodzenia – brutto/netto, sposób i termin wypłaty
  • Inne świadczenia – np. premie, dodatki, benefity

Okres obowiązywania umowy

Umowa musi zawierać:

  • Dokładny czas trwania – data rozpoczęcia i zakończenia umowy.
  • Możliwość przedłużenia – jeśli taka opcja jest przewidziana, należy ją dokładnie opisać.

Warunki zakończenia umowy

W umowie powinny znaleźć się również:

  • Warunki jej rozwiązania – np. przez wypowiedzenie, za porozumieniem stron
  • Okres wypowiedzenia – zgodnie z przepisami prawa pracy

Przykładowy wzór umowy o pracę na czas określony

Poniżej przedstawiamy przykładowy wzór umowy o pracę na czas określony, który można dostosować do indywidualnych potrzeb:

Umowa o pracę wzór na czas określony

Zawarta w dniu .......... pomiędzy:

(pełna nazwa i adres pracodawcy), reprezentowanym przez .........., zwanym dalej „Pracodawcą”

a

(imię i nazwisko pracownika), zamieszkałym w .........., PESEL .........., zwanym dalej „Pracownikiem”.

  1.  Pracodawca zatrudnia Pracownika na stanowisku .......... w miejscu .......... od dnia .......... do dnia ...........
  2.  Pracownik zobowiązuje się do wykonywania obowiązków określonych w załączniku do niniejszej umowy.
  3.  Pracodawca zobowiązuje się do wypłaty wynagrodzenia w wysokości .......... brutto/netto, płatnego do dnia .......... każdego miesiąca.
  4.  Umowa może zostać przedłużona za zgodą obu stron na warunkach określonych w załączniku.
  5.  Umowa może zostać rozwiązana za wypowiedzeniem z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynoszącego .......... dni/tygodni/miesięcy.

Podpisy:

Pracodawca: .................................

Pracownik: ...................................

Na co zwrócić uwagę przy sporządzaniu umowy o pracę na czas określony?

Sporządzając umowę o pracę na czas określony, warto zwrócić uwagę na kilka kluczowych aspektów, aby uniknąć późniejszych problemów prawnych.

Zgodność z przepisami prawa pracy

Umowa musi być zgodna z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy, w szczególności z artykułami dotyczącymi umów na czas określony.

Precyzyjność i jasność zapisów

Wszystkie zapisy umowy powinny być precyzyjne i jasne, aby uniknąć nieporozumień między pracodawcą a pracownikiem.

Dokumentacja dodatkowa

Do umowy warto dołączyć takie załączniki jak:

  • Zakres obowiązków pracownika
  • Regulamin pracy
  • Polityka wynagrodzeń

Podsumowując, umowa o pracę na czas określony to bardzo przydatne narzędzie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, które, jeżeli będzie odpowiednio stosowane, może przynieść korzyści zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi.

Autor: Artykuł sponsorowany

Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.