Pytanie: Pracownik dostarczył postanowienie sądu z 13 kwietnia 2022 r. o przysposobieniu dwojga dzieci: małoletniego ur. 14 lutego 2016 r. i małoletnią ur. 8 sierpnia 2018 r. Wykorzystał 2 tygodnie urlopu ojcowskiego na starsze dziecko. Wystąpił z wnioskiem o kolejne 2 tygodnie na drugie dziecko. Czytałam, że urodzenie bliźniaków nie zwiększa urlopu, ale urodzenie dwojga dzieci w tym samym roku już daje prawo do 2 x 2 tygodni urlopu ojcowskiego. Mam jedno postanowienie sądu, ale dotyczy ono dwójki dzieci w różnym wieku. Czytałam że adopcja dwójki dzieci nie zwiększa liczby dni urlopu ojcowskiego, ale nie było mowy o dzieciach w różnym wieku. W związku z tym myślę że pracownikowi należą się kolejne 2 tygodnie na drugie dziecko. Jesteśmy firmą wypłacającą świadczenia w imieniu ZUS. Proszę o informację, czy pracownikowi należą się kolejne 2 tygodnie urlopu ojcowskiego na drugie dziecko.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.