Dyrektywa Work Life Balance. Bez wdrożenia w terminie

Oskar Sobolewski

Autor: Oskar Sobolewski

Dodano: 4 sierpnia 2022
Dyrektywa Work Life Balance. Bez wdrożenia w terminie

Co dyrektywa Work Life Balance zmienia dla pracowników państw członkowskich Unii Europejskiej posiadających dzieci? Na czym będzie polegała rewolucja kadrowo-urlopowa w uprawnieniach polskich pracowników będących rodzicami? W jaki sposób zwiększy się liczba dni wolnych od pracy dla ojców? Na czym będzie polegała ochrona pracownika przed zwolnieniem? Jakie zmiany wprowadzi tzw. dyrektywa o informowaniu? Wysłuchaj szkolenia i przygotuj się na zmiany.


Podczas szkolenia online ekspert wyjaśni:

  • Ile będzie wynosiła maksymalna długość okresu próbnego
  • Czy pracodawca będzie mógł zabraniać swoim pracownikom podejmowania pracy u innych pracowników
  • Ile będzie wynosił nowy urlop w Kodeksie pracy – urlop opiekuńczy
  • Czy pracownik będzie miał prawo do wynagrodzenia w czasie urlopu opiekuńczego i na jaki cel będzie mógł przeznaczyć ten urlop
  • Na czym w praktyce będzie polegało nowe zwolnienie od pracy w związku z siłą wyższą i jak będzie ono wynagradzane
  • Co zmieni się w prawie do korzystania z urlopu ojcowskiego
  • Jakie nowości czekają pracodawców i pracowników w urlopach rodzicielskich
  • Na jakie nowe prawa będzie mógł liczyć pracownik opiekujący się dzieckiem do ukończenia przez nie 8. roku życia

Szkolenie prowadzą:

Oskar Sobolewski i dr Antoni Kołek – eksperci  Instytutu Emerytalnego


Polecamy w Portalu FK:

Zmiany w prawie pracy 2022: co nowego w urlopach pracowniczych

Ulga dla samotnych rodziców w Polskim Ładzie 2.0 – jakie zmiany od lipca br.

Obejrzyj także inne szkolenia:

Praca zdalna i badanie trzeźwości. Opóźnienie w nowelizacji Kodeksu pracy do podlinkowania

3 ważne zmiany w Polskim Ładzie 2.0: składka zdrowotna, kwota wolna, samotni rodzice

Korzyści 

Podczas szkolenia online ekspert wyjaśni:

  • Ile będzie wynosiła maksymalna długość okresu próbnego
  • Czy pracodawca będzie mógł zabraniać swoim pracownikom podejmowania pracy u innych pracowników
  • Ile będzie wynosił nowy urlop w Kodeksie pracy – urlop opiekuńczy
  • Czy pracownik będzie miał prawo do wynagrodzenia w czasie urlopu opiekuńczego i na jaki cel będzie mógł przeznaczyć ten urlop
  • Na czym w praktyce będzie polegało nowe zwolnienie od pracy w związku z siłą wyższą i jak będzie ono wynagradzane
  • Co zmieni się w prawie do korzystania z urlopu ojcowskiego
  • Jakie nowości czekają pracodawców i pracowników w urlopach rodzicielskich
  • Na jakie nowe prawa będzie mógł liczyć pracownik opiekujący się dzieckiem do ukończenia przez nie 8. roku życia

Pozostało jeszcze 99% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Oskar Sobolewski

Autor: Oskar Sobolewski

Prawnik, założyciel Debaty Emerytalnej, ekspert emerytalny i rynku pracy HRK Payroll Consulting. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu systemu emerytalnego, PPK, PPE, zmian kadrowych, płacowych oraz zmian w prawie pracy i na rynku pracy. Autor wielu artykułów prasowych dotyczących problematyki systemu emerytalnego oraz ubezpieczeń społecznych, publikowanych na łamach dzienników, takich jak Rzeczpospolita i Gazeta Prawna, Gazeta Wyborcza, a także portali internetowych tvn24.pl onet.pl,businessinsider.pl, prawo.pl, money.pl i superbiz.pl. Aktywny komentator zagadnień związanych z systemem emerytalnym, wielokrotnie goszczący w programach realizowanych przez wp.pl, money.pl, radio TOK FM, radio ZET, radio RMF FM, TVN 24 oraz TVN.

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelności Laur zaufania SMB logo Top firma