Pytanie: Czy jeżeli pracownik zadzwoni rano i poinformuje pracodawcę, że potrzebuje 2 dni urlopu, to mam to potraktować jako urlop na żądanie? Pracownik nie wybrał w 2010 r. żadnego z 4 dni urlopu na żądanie. Czy w 2011 r. ma do wybrania 4 dni urlopu na żądanie za 2010 r. (czyli np. 6 dni, a w tym 4 na żądanie, które należy wybrać do końca 2011 r. i 4 dni które należą jej się w 2011 r. czyli ma prawo do 8 dni razem)? Jak zaznaczyć to w planie urlopów?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo