Jak w 2023 roku należy udzielać urlopu wypoczynkowego na żądanie

Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Dodano: 19 października 2023
Pytanie: Proszę o informację, jakie są prawa pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze na umowę o pracę w zakresie urlopu na żądanie. Jaki jest wymiar takiego urlopu w ciągu roku i ile można wziąć urlopu jednorazowo? W jakim terminie pracownik musi zgłosić chęć skorzystania z urlopu i czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Czy długość urlopu na żądanie jest uzależniona od wymiaru urlopu wypoczynkowego
  • Czy pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy ma prawo do urlopu na żądanie
  • W jaki sposób pracownik powinien poinformować pracodawcę o urlopie na żądanie
  • Czy pracodawca ma prawo odmówić pracownikowi zgody na  urlop na żądanie
  • Czy pracownik może wziąć od razu 4 dni przysługującego urlopu na żądanie

Pobierz praktyczne narzędzia:

Kalkulator urlopu wypoczynkowego

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

Na temat urlopów wypoczynkowych przeczytasz tutaj:

Wymiar urlopu i wysługa lat u pracownika na dwóch umowach

Urlop wypoczynkowy po zakończeniu urlopu rodzicielskiego

Czy urlop rodzicielski obniża wymiar urlopu wypoczynkowego

Urlop wypoczynkowy – jaką informację podać w świadectwie pracy

Pozostało jeszcze 67% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.
Słowa kluczowe:
urlop na żądanie
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.