Czy pracownik może najpierw skorzystać z urlopu bezpłatnego

Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Dodano: 10 listopada 2017
Pytanie:  Zatrudniony w naszej firmie pracownik ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Czy może on wnioskować o urlop bezpłatny jeśli nie wykorzystał jeszcze urlopu wypoczynkowego? Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, który przebywa na urlopie wychowawczym u jednego pracodawcy (do 30 listopada 2017 r.) i jednocześnie od 1 lutego 2017 r. podjął pracę na 1/2 etatu u innego pracodawcy. Czy takiej osobie przysługuje pełne 26 dni czy urlop liczony proporcjonalnie?

Pozostało jeszcze 83% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.