Jakie są różnice między zatrudnieniem pracowniczym a niepracowniczym osób niepełnosprawnych

Marcin Sarna

Autor: Marcin Sarna

Dodano: 28 października 2015
Pytanie: W spółce z o.o. przygotowano projekt umów z pracownikami. Na czym to będzie polegało, co zmieni w zatrudnieniu pracownika? Czy będą istniały inne formy zatrudnienia? Czy w zakładach pracy chronionej przy umowach kontraktowych zmieni się liczba godzin pracy dla osób niepełnosprawnych z umiarkowaną grupą - czy nadal będzie to siedem godzin? Jak przy tych umowach będą naliczane składki do ZUS?

Pozostało jeszcze 92% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Marcin Sarna

Autor: Marcin Sarna

radca prawny, ekspert z zakresu ochrony danych osobowych. Specjalizuje się również w kompleksowej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, w szczególności świadcząc pomoc prawną dla producentów maszyn i urządzeń, przedsiębiorców funkcjonujących w branży usługowej i w sektorze energetycznym
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.