Do umów o pracę na czas określony nie zawsze można stosować ustawę antykryzysową

Autor: Ewa Krysztofiuk

Dodano: 20 marca 2013
Pytanie: Umowa o pracę została zawarta na czas określony od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2009 r. Czy taka umowa jest objęta przepisami ustawy antykryzysowej czy Kodeksu pracy? Kolejna umowa została zawarta na czas określony od 1 marca 2011 r. do 29 lutego 2012 r. Czy taka umowa jest objęta przepisami ustawy antykryzysowej czy Kodeksu pracy?

Pozostało jeszcze 89% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Ewa Krysztofiuk

Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.