Sposób na ominięcie 13 zł za godzinę pracy – kary umowne w zleceniu

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 11 maja 2017
5ec0338b58d1563d2f4b9552f47c351136bf0025-medium

Przedsiębiorca, którego rozliczasz zawiera umowy zlecenia z osobami fizycznymi? Sprawdź, czy ma prawo w umowie zawrzeć klauzulę obciążającą zleceniobiorcę np. kosztami szkolenia na wypadek nienależytego wykonania zlecenia. Upewnij się, co się stanie w przypadku, gdy zastosowanie klauzuli zmniejszy kwotę do wypłaty do wysokości poniżej 13 zł brutto za godzinę. Czy takie kary w umowie zlecenia są dozwolone? Co na to Państwowa Inspekcja Pracy?

Pozostało jeszcze 92% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.