Grupa pracowników zatrudniona na podstawie umów na czas określony

Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Dodano: 30 października 2011
Pytanie:  20 pracowników jest zatrudnionych w naszej firmie od 1 maja 2004 r. na podstawie umów o pracę na czas określony, bezpośrednio następujących po sobie.
- 01.05.2004 do 30.09.2005 - pierwsza umowa,
- 01.10.2005 do 31.12.2010 - druga umowa,
- 01.01.2011 do 31.12.2011 - trzecia umowa.
Pracodawca po zakończeniu trzeciej umowy nadal zamierza zatrudnić grupę pracowników na okres 01.01.2012 do 31.12.2015. Czy pracodawca może zawrzeć kolejny raz umowę na czas określony z tymi pracownikami, jeśli tak, to która to będzie umowa oraz jak traktować poprzednio zawarte umowy?

Pozostało jeszcze 81% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Michał Culepa - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.