Pytanie:
Z pracownikiem zawarto umowę o pracę na okres od 7 stycznia 2011 r. do 31 stycznia 2018 r. W latach poprzednich z pracownikiem zawarto od roku 2005 r. jeszcze trzy umowy o pracę na czas określony. Czy umowa ta z mocy prawa jest już umową na czas nieokreślony? Czy musimy sporządzić aneks do tej umowy, że zmieniła się w umowę na czas nieokreślony?
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Karolina Ciastko
radca prawny, wspólnik w Kancelarii Radców Prawnych Dudkiewicz Ciastko Cichocka s.c. z siedzibą w Poznaniu, www.kancelaria-dcc.pl . Posiada wieloletnie doświadczenie w obsłudze podmiotów gospodarczych z kapitałem krajowym i zagranicznym. Specjalizuje się w prowadzeniu spraw z zakresu prawa cywilnego, gospodarczego i handlowego i prawa pracy.