Pytanie: Pracownik przyniósł zwolnienie lekarskie od 2 czerwca 2011 r. do 6 lipca 2011 r. Za pierwsze 33 dni zakład pracy wypłacił wynagrodzenie za czas choroby, natomiast za pozostały okres niezdolności do pracy ZUS wypłacił zasiłek chorobowy. Po tym okresie pracownik wrócił do pracy. Jednakże od 12 sierpnia 2011 r. znowu przebywa na zasiłku chorobowym. Okazało się, iż ww. osoba ma zawartą umowę zlecenia. Zaznacza się, iż zleceniodawca nie został poinformowany o zwolnieniu lekarskim (pracownik nadal wykonuje umowę zlecenia - praca w systemie internetowym w domu). ZUS powiadomił pracownika o wszczęciu postępowania wyjaśniającego w sprawie ww. umowy zlecenia a słusznością pobierania zasiłku chorobowego. Czy w czasie pobierania wynagrodzenia oraz zasiłku chorobowego zleceniobiorca mógł wykonywać umowę zlecenie? Czy będzie musiał zwracać wypłacony zasiłek chorobowy? Jakie konsekwencje grożą mu z tego tytułu?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo