zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Kiedy spółka powinna utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych?

Pytanie: Jeżeli spółka zatrudnia na dzień 1 stycznia 2011 r. 21 pracowników, ale w przeliczeniu na pełne etaty jest to 16 osób (11 osób na pełny etat i 10 osób zatrudnionych na pół etatu), czy będzie zobowiązana do utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?

Kiedy pracodawca zatrudniający powyżej 20 pracowników może nie tworzyć ZFŚS?

Pytanie:  Czy pracodawca, który zatrudnia na dzień 1 styczeń powyżej 20 pracowników może nie tworzyć ZFSŚ? Na jakiej podstawie może to zrobić?

Opodatkowanie świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (IPTPB2/415-90/11-5/KSU)

  • 6 lipca 2011 r.
  • PIT

Rezygnacja z ZFŚS

Pytanie:  Jesteśmy przedsiębiorstwem zatrudniającym 31 osób na 25 etatach. Dokonujemy corocznego odpisu na ZFŚS uwzględniając także byłych pracowników obecnie emerytów i rencistów. Odpis dokonywany jest w ustawowej wysokości. Ze środków ZFŚS, co roku wypłacane są środki na dofinansowanie wczasów, tzw. „wczasy pod gruszą”. Wysokość wypłaconego świadczenie jest uzależniona od oświadczenia o sytuacji finansowej wnioskujących. Czy naruszeniem przepisów będzie wypłata dofinansowania do wczasów dla emerytów i rencistów w wysokości nieprzekraczającej wartości odpisu? Czy możliwe jest zrezygnowanie z tworzenia odpisu na ZFŚS po uprzednim poinformowaniu pracowników o rezygnacji z jego tworzenia? Czy można wprowadzić w kolejnym roku wypłatę świadczenia urlopowego dla pracowników? Czy wysokość świadczenia urlopowego może być uzależniona od wymiaru etatu?

ZFŚS - odpis według przepisów Karty Nauczyciela

Pytanie:  Jesteśmy Zespołem Szkół, otrzymaliśmy z gminy plan finansowy na 2011 r. Odpis na ZFŚS jest mniejszy niż planowany przez nas. Czy gmina może zmniejszyć odpis na ZFŚS? My naliczyliśmy zgodnie z obowiązującymi przepisami, na każdy etat nauczycielski, administracji i obsługi oraz emerytów.

Niezastosowanie kryteriów socjalnych przy przyznawaniu świadczeń z zfśs a ZUS (jsfp)

Pytanie:  Czy od przyznanych bonów towarowych lub od wypłat gotówkowych do kwoty 380 zł sfinansowanych ze środków ZFŚS należy odprowadzić składki ZUS ? Podczas kontroli wskazano, że ze względu na to, że nie zastosowano kryterium dochodowego należy odprowadzić składki ZUS, bez względu na to, że świadczenie było w całości sfinansowane ze środków ZFŚS. Pracownicy na zebraniu oświadczyli, że nie wyrażają zgody na zróżnicowanie wypłat, co jest zapisane w protokole z zebrania.

Odpowiedzi udzieliła:
Izabela Nowacka
specjalista ds. kadrowo -płacowych

Czy spółka komandytowa może utworzyć i przekazywać środki na ZFŚS?

Pytanie:  Spółka komandytowa  tworzy, nalicza i odprowadza środki na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Czy jest to zgodne z obowiązującymi przepisami?

Pracodawca administrujący ZFŚS w podatku od towarów i usług (I FSK 449/10)

Niewykorzystane środki z ZFŚS - czy przechodzą na rok następny?

Pytanie:  Szacujemy, że w przyszłym roku prawdopodobnie przekroczymy liczbę zatrudnionych pracowników i będziemy musieli założyć ZFŚS. Jeśli na koniec roku zostaną na koncie niewykorzystane przez naszych pracowników pieniądze, to co się z nimi dzieje? Radca prawny powiedział nam, że trzeba je przekazać na PFRON. Czy to prawda? Czy pieniądze przechodzą na następny rok do wykorzystania dla pracowników?

Opodatkowanie oprocentowanych pożyczek z ZFŚS (ILPP1/443-669/08/11-S/MK)

Świadczenia socjalne z ZFŚS

Pytanie:  Czy pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników może wypłacić świadczenia socjalne nie posiadając wyodrębnionego rachunku bankowego ZFŚS, a co się z tym wiąże także nie dokonując wpłat na to konto w ustawowych terminach? Środki zostaną wypłacone z kasy firmy. Czy taki pracodawca może ustalić sobie odpis na 2011 r. według aktualnej liczby pracowników na dzień 31 grudnia 2010 r. metodą kwotową np. 200 zł na jednego pracownika? Środki zostaną rozdysponowane zgodnie z kryteriami socjalnymi, na podstawie oświadczeń pracowników o dochodach na członka rodziny.

Świadczenie urlopowe w 2011 r.

Pytanie:  Zatrudniamy 17 pracowników (łącznie na 16 i 1/3 etatów). Nie tworzymy ZFŚS. Czy w 2011 r. możemy tak jak w poprzednich latach wypłacać świadczenie urlopowe? Czy nadal do końca stycznia pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników, że rezygnuje z wypłaty świadczenia urlopowego?

Podział jednostki a Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (OPS)

Pytanie:  Na dzień 31.12.2009 r. jednostka budżetowa OPS posiadała w swoich strukturach Dom Pomocy Społecznej. Podczas kontroli struktura  ta została zakwestionowana, w związku z czym wyodrębniono jednostkę DPS. Obecnie OPS zatrudnia 100 osób a DPS 40. Po wyodrębnieniu, obie jednostki utworzyły własny fundusz świadczeń socjalnych. Czy poprawnym jest, aby pracownicy DPS wpłacali raty pożyczek otrzymanych z Zakładowego Funduszu Mieszkaniowego na konto funduszu OPS?

Odpowiedzi udzieliła:
Anna Samelak
pracownik organu kontroli

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla emerytowanych nauczycieli

Pytanie:  Nauczyciel rozwiązał stosunek pracy z naszą szkołą w związku z przejściem na emeryturę. Został objęty opieką funduszu socjalnego obejmującego wszystkich emerytów i rencistów (nauczycieli) z terenu miasta. Jednocześnie został zatrudniony na cząstkę etatu w szkole, jako nauczyciel. Czy pracownik ten może korzystać ze świadczeń socjalnych zarówno, jako pracownik z funduszu szkoły i jako emeryt z funduszu emerytów?

Wypłata pracownikom pomocy świątecznej a zwolnienia podatkowe

Pytanie: Czy w spółce z o.o., która nie posiada funduszu socjalnego, można wypłacić pracownikom pomoc pieniężną z okazji świąt Bożego Narodzenia, przy założeniach, że:
  • każdy pracownik zwróci się z prośbą do prezesa spółki o udzielenie pomocy pieniężnej z okazji świąt (na piśmie),
  • pomoc pieniężna zostanie wypłacona ze środków obrotowych spółki z o.o. oraz
  • będzie podlegać opodatkowaniu i składkom ZUS.
Byłaby to wypłata na wzór obecnych świadczeń pieniężnych z ZFŚS, z tą różnicą, że wypłata nastąpiłaby ze środków obrotowych spółki. Czy przepisy dopuszczają taką wypłatę, czy też lepiej byłoby pozostać przy bonach towarowych? Jeżeli możliwe byłoby zastosowanie takiego rodzaju pomocy przedświątecznej, czy te koszty stanowiłyby koszty uzyskania przychodu w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.