urodzenie dziecka

Działalność gospodarcza a urodzenie dziecka – praktyczne zestawienie świadczeń

Pytanie: Prowadzę firmę – jednoosobowa działalność gospodarcza. W dniu 24 stycznia 2025 r. urodziłam trzecie dziecko. Złożyłam wniosek o zasiłek macierzyński do ZUS. Z jakich jeszcze przywilejów rządowych mogę skorzystać przy urodzeniu trzeciego dziecka? Jakie i kiedy złożyć wnioski o dodatkowe świadczenia na dzieci? Czy do ZUS czy do innej instytucji?
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

W jaki sposób przedsiębiorczyni po urodzeniu dziecka w czasie prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej może korzystać z takich świadczeń, jak:

  • jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia dziecka – tzw. becikowe
  • 800+
  • dofinansowanie pobytu w żłobku
  • ulga na dzieci w rozliczeniu PIT
  • Karta Dużej Rodziny

Przeczytaj także:

Zawieszenie działalności gospodarczej – co z pracownicą na urlopie macierzyńskim

Uzupełniający urlop macierzyński – od 19 marca 2025 r. nowe kody tytułu ubezpieczeń

Zmiany w Kodeksie pracy od 19 marca 2025 r. - uzupełniający urlop macierzyński

Urlopy macierzyńskie – zmiany w dokumentacji 2025

Jak naliczyć urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim i urlopie wychowawczym

5 zmian w Kodeksie pracy oraz w urlopach macierzyńskich – zestawienie i konsekwencje dla pracodawcy

Urodzenie dzieci na zwolnieniu chorobowym. Sprawdź, jakie masz obowiązki

Pytanie:  Pracownica jest zatrudniona od 1 listopada 2015 r. do 31 października 2018 r. na pełny etat. Od 1 marca 2016 r. podpisano z nią aneks do umowy, w którym etat został zmniejszony o połowę. Od 17 czerwca 2016 r. pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim, które związane był z ciążą, a w dniu 8 lipca 2016 r. pracownica urodziła bliźniaki. W tej sytuacji proszę powiedzieć, co ze zwolnieniem, na którym pracownica przebywa? Jaki wymiar urlopu jej przysługuje i jakie inne świadczenia z tytułu urodzenia dzieci? Jaki wymiar podstawy zasiłków i urlopów? Jakie dokumenty pracownica musi złożyć

Pracownicy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego nie przysługuje prawo do urlopu z tytułu urodzenia dziecka

Pytanie: 
Pracownica jednostki publicznej urodziła dziecko. Czy po urlopie macierzyńskim należy się jej urlop z tytułu urodzenia dziecka?

Prawo do urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka (jsfp)

Pytanie:  Nasza pracownica urodziła dziecko i jest obecnie na dodatkowym urlopie macierzyńskim. Złożyła wniosek o udzielenie jej urlopu okolicznościowego w wymiarze dwóch dni, po zakończeniu tego urlopu. Czy można pracownicy dać taki urlop w 23 tygodniu życia dziecka? Jaki może być okres między określonym zdarzeniem a udzieleniem urlopu okolicznościowego?

Odpowiedzi udzielił:
Paweł Ziółkowski
prawnik specjalizujący się w prawie pracy
i prawie podatkowym

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.