Pytanie: Pracownik zatrudniony w mojej firmie na umowę o pracę jest po wojsku. Otrzymał niedawno wezwanie na obowiązkowe szkolenie do wojska. Czy pracodawca ma obowiązek na czas szkolenia udzielić pracownikowi urlop płatny czy urlop bezpłatny? – pyta kadrowa z Tarnowa.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip